几乎出乎所有人意料，4月14日，微软宣布中国区总裁梁念坚离职，一张洋面孔取代了他。
就在几周前，梁念坚还曾高调现身Windows Phone 7.5系统北京发布会，接受采访。这意味着微软将在全球第一大手机市场与其他操作系统企业正式开战。而根据规划，Windows 8下半年将发布。微软中国正面临一场硬仗，似乎没理由临阵换帅。
上周，《华尔街日报》曾发表一篇名为《亚洲濒临物种：外派高管》的报道。其中提到，在亚洲开展业务的西方企业，更愿聘请当地人充当区域重要职位，而不是外籍高管。
但一个例子是，外企进入中国20多年之后，“本土化”这个词在中国出现的频率已大不如前。难道，跨国巨头认为它们在中国已没多少障碍了？
洋总裁多起来
接替梁念坚的是微软德国副总裁Ralph Haupter。这也是微软中国历史上首位洋总裁。此前16年，微软中国6任总裁全由华人担任，其中包括土生土长的中国人。
这可不是个案，而似乎成了一个趋势。2011年，惠普任命史蒂夫·吉尔(Steve Gill)为惠普中国总裁兼全球销售副总裁，去年7月生效。
与微软中国一样，吉尔也是惠普中国成立以来总裁岗位上出现的第一位洋面孔。从1985年的第一任总经理刘季宁开始到今天，惠普中国总共经历了7任总裁。早期几位人们大多已不熟悉，但程天纵、孙振耀、符标榜，以及任职仅7个多月被吉尔接替的原摩托罗拉中国总裁高瑞彬，至今仍活跃在产业界。
其他IT巨头也有类似趋势。在跨国巨头中，英特尔大中华区总裁杨叙算是一棵“常青树”，几年前上任后，除了中间短暂调岗外，至今未见更替动作。但2011年5月始，公司新设一个新职位——中国区董事长，杨叙之前的老上司马宏升(Sean Maloney)(微博)担任。
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