4月24日凌晨消息（蒋均牧）华为技术有限公司（下称“华为”）23日晚间在其官方网站上发布了2011年年报，完全披露了公司治理架构。值得一提的是，年报中再次强调了华为是100%由员工持有的民营企业。
年报显示，华为股东为华为投资控股有限公司，实行员工持股计划。截至2011年12月31日，员工持股计划参与人数为65596人，全部由公司员工构成。
华为公司治理架构
华为董事会内设常务委员会，常务委员会是董事会休会期间的执行机构。董事会下设人力资源委员会、财经委员会、战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。2011年，董事会共举行了12次现场会议，批准并发布了公司治理架构整体框架、公司治理架构的原则及有关机制、董事会常务委员会运作规范等一系列文件。就年度业务计划预算及季度经营情况、新业务战略方向与组织建设、业务投资并购项目、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策等进行了审议和决策，并就公司运营的重大战略发展方向、重大投资融资决策作出决议。
华为董事会成员共13名，由全体持股员工代表选举产生。董事会成员包括：董事长孙亚芳，副董事长郭平、徐直军、胡厚崑、任正非，常务董事徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟，董事陈黎芳、万飚、张平安、余承东。
华为董事会成员（前排左起：胡厚崑、孙亚芳、郭平、陈黎芳、徐文伟；后排左起：张平安、余承东、徐直军、任正非、丁耘、孟晚舟、李杰、万飚）
华为监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况，并对董事、总经理及其它高级管理人员执行职务的行为进行监督，监事列席董事会会议。2011年，监事会共举行了2次会议，其成员列席了12次董事会会议，对公司财务状况、高管履职情况进行了审视和评估。同时，讨论监事会作为公司治理构架的重要组成部分，在公司治理架构下如何有效发挥作用，并对进一步完善监事会的履职程序、运作机制等进行深入探讨。
华为监事会成员共5名，由全体持股员工代表选举产生。监事会成员包括：监事会主席梁华，监事彭智平、任树录、田峰、邓飚。
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