承德县大力实施“人才强县战略”，积极做好人才引进、培育、管理、使用、服务等方面工作，激发科技人才创新创业活力，为县域经济和科技创新发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
组织科技知识培训，提升人才队伍质量。把提升科技人才队伍整体素质作为人才工作的重要任务，分类施教，突出重点，多渠道提升人才队伍整体素质，构建勇于创新创业的优秀科技人才队伍。一是科技局联合县高新区、县税务局会同承德市生产力促进中心在承德县范围内开展科技政策宣传培训暨科技研发投入专题培训，县内30余家企事业单位，合计60余名企业负责人及财务人员参加了培训。二是组织相关技术人员通过线上线下等方式培训9次；利用科技活动周组织“服务三农、科技入户”活动，送科技人才下乡3次，培育新型乡土技术人才130余人次。三是选派县级科技特派员30名，聘请、组建科技扶贫专家服务团队6个，成立科技特派员服务站23个，村级产业指导员131个,做到全覆盖，为各乡镇种养殖技术进行指导，提供技术咨询和技术服务，为乡村振兴和脱贫攻坚工作提供了有力的人才、技术支撑。
搭建创新平台，推进人才培养和使用。围绕县“1+2”特色主导产业，以提升县域企业科技研发能力为目标，支持企业组建各类科技创新平台，推动科技人才培养、管理和使用。今年，新认定省级工程技术创新中心2家，市级工程技术创新中心1家。目前，市级以上工程技术创新中心达到22家，其中省级工程技术创新中心7家，市级以上众创空间达到5家，其中省级备案3家；省级备案星创天地达到5家，省级科技企业孵化器1家。
深化校企对接，助力引才引智。为破解企业对高层次人才引不进、留不住、养不起的问题，结合企业实际需求，深化校企合作对接，积极组织开展了“企业老总进院校”“专家教授企业行”“专家把脉问诊”等活动。年初以来，邀请天津大学许鑫华教授到河北北塑进行技术交流，联合开展技术攻关；邀请市生产力促进中心专家到该县路和矿业和金岭矿业就研发经费加计扣除政策进行现场培训；邀请市科技专家到天成科技、北塑管业、金龙输送机等重点企业，对科技研发经费投入统计年报工作进行现场指导，取得了很好的成效。目前，承德县科技局为企业引进科技成果3项，签订技术开发合同2项。申报省级创新团队项目2个。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
