当前，招工难已成为制约企业发展的关键因素，亳州高新区从调研用工需求入手，通过加强宣传、搭建招工平台等方式精准助力企业招工。
该区加强信息收集，实地走访企业，摸排企业用工需求，梳理用工类型，分析短缺原因。今年以来，亳州高新区共收集66家规上企业用工需求737人，其中制药企业46家437人。梳理发现，企业短缺用工种类主要为普通生产工人、专业技术工人和研发高层次人才。
同时，加强用工宣传，通过新媒体平台推送企业招工信息；开展“进社区送岗位送服务”招聘会，把招聘会开到居民家门口；组织专场招聘会，靶向对接用工单位与求职群众。截至目前，已推送3批次12家企业共470人的用工需求；组织社区招聘会5场，达成就业意向39人；组织专场招聘会2场，吸引211家企业参加，提供就业岗位超3000个，现场达成就业意向300余人。
在技能培训方面，该区依托院校和培训机构，开展业务技能培训，提高未就业人员就业能力，增强员工技能本领，满足企业用工需求，强化技术要素支撑。今年前三季度，拨付培训补贴资金205.9万元，推动技能培训开班164个，培训9003人，目前已合格结业4531人。
该区还成立了工作专班，组建考察团，外出学习先进地区经验。由管委会领导带队赴临泉县考察调研，学习企业用工服务先进工作经验。根据考察学习所得，结合工作实际完善助企招工举措，建立健全企业用工服务工作机制。
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