青年人才是创新创业的主力军，也是城市未来发展的活力之源。济宁经开区让数据多跑路，人才少跑腿，通过建立青年人才补贴“政策找人”“无形认证”等工作机制，创新人才服务方式、提升人才流动便利度，进一步落实企业青年人才补贴政策。截至目前，今年共为符合条件的企业引进青年人才发放人才补贴33.45万元。
探索政策找人新模式
通过大数据信息筛选，梳理出可以纳入享受政策范围的人才名单，并主动与人才所在单位逐个对接，指导开展政策兑现工作。认证阶段实现信息化、零跑腿，提高了人才服务工作的精准度，扩大了政策受惠面。
提升网络办理新效率
最新一次引才补贴的申报严格落实了“放管服”的改革要求，通过充分利用“人才济宁”的信息平台，全程进行网上申报服务，让企业“不跑腿”，大大提高了引才补贴申报便利度，并对人才信息数据库资源进行实时更新，全方位提升人才工作信息化水平。
提高人才服务新水准
打破等企业申请政策的被动局面，组织人社专员走进企业，通过人才政策宣讲会，主动为企业负责人详细介绍青年人才补贴申领的政策与流程。提供一站式服务，加快审核速度，确保补贴及时发放到位。
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