为进一步打造“乐业宿迁”品牌，促进全市返乡入乡就业创业工作深入推进，1月13日上午，宿迁市本级举行了以经济发展“保就业”、就业创业“保民生”为主题的2022年“乐业宿迁”春风行动启动仪式，并举办首场“乐业宿迁·云端送岗”直播招聘及线下招聘活动，沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区和宿城区同时在当地联动举行。
近年来，宿迁市充分利用春节期间农民工等人员返乡的有利时机，采取一系列举措，让更多的人留在宿迁就业创业。一是出台保障扶持政策。如《宿迁市鼓励返乡创业就业若干措施的通知》《关于鼓励2021年春节期间返乡人员留宿就业六条措施的通知》等文件的出台，为在外人员返乡就业享受优质服务提供了政策保障。2021年，全市实现返乡就业创业6.68万人，其中返乡就业5.01万人、返乡创业1.67万人。2021年6月，国办秘书局专题调研宿迁市促进返乡入乡创业创新工作，予以充分肯定；12月，在国家发改委返乡入乡创业视频会上，宿迁市作为全国唯一地级市代表作经验交流发言。二是积极搭建平台载体。“春风行动”开展过程中，通过线上线下、市内市外、政府市场相结合的方式，创新开展“‘云’端送岗、‘码’上就业”直播带岗招聘，联动开展乡镇巡回招聘，集中开展大型现场招聘等多形式活动，实现了服务群体精细化、宣传范围最大化。2021年，全市共举办各类招聘会568场，达成意向6.23万人次。CCTV《新闻直播间》、新华日报等多家新闻媒体报道了这一特色做法。三是大力推进就业创业培训。近年来，宿迁市每年均将职业技能分类培训行动纳入市级民生实事项目，在人力、物力、财力等各推进要素上予以充分保障，确保完成就业创业培训年度目标。2021年，实现订单化技能培训7.3万人，成为推动企业用工和群众就业双向互动的有效途径。
宿迁市今年的“乐业宿迁”春风行动将持续到3月底，活动期间，将通过精准调查摸需求、双线平台送岗位、专题培训促就业和创新方式优服务四项举措，实现四个目标，即组织200场线上线下招聘活动、开展就业技能培训2000人、推荐企业用工20000人、吸纳外出务工人员返乡就业创业20000人。
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