1月15日，开发区党工委书记、管委会主任刘国林主持召开“奋进新时代 创业再出发——启航2022”全体人员大会，开发区全体干部职工参加会议。
会议对开发区2021年各项工作进行总结，查找存在问题，谋划工作思路，并对2022年工作安排部署。
会议指出
2021年，在县委、县政府及各部门的大力支持下，在全体人员齐心协力、担当作为、奋力拼搏下，开发区在招商选资、项目建设、市政工程、创新服务等各方面取得了显著成绩。回望过去，开发区各项工作也取得显著变化，变得更好、更快、更科学、更贴合发展实际。
开发区在向前发展的同时，也存在不可忽视的短板和问题。在思想上、认识上、业务能力上、执行力上、体制机制及创新发展等方面，与南方先进地区仍然存在很大差距，没有真正做到解放思想、与时俱进。开发区是开放的平台、开放的高地，应时刻狠抓改革创新、更新观念，树立超常规思维，全面审视查找问题，咬紧目标争先进、求发展。
会议指出
2022年，秉持开发区是“产业发展的新平台、机制创新的试验田、要素聚集的加速器、城市发展的新引擎”的理念，以“五新”为发展思路；以“四化”为发展理念；以“一次也不跑、审批零接触、事项全代办”为服务新机制，全面推动开发区改革创新和高质量跨越发展，打造在全国叫得响的改革亮点。
2022年工作新思路
“五新”
一是树立新形象。以制度管人、按规矩办事，打破干好干坏一个样的局面，形成干事创业的浓厚氛围，打造一支讲党性、重品行、作表率、树形象的全新干部队伍，认认真真干好每一天，一心一意求创新、凝心聚力谋发展。
二是建设新平台。开发区是发展的新平台、主阵地，要以“万亩千亿”大平台为统领，以平台公司化为重要抓手，坚定不移，全面推进服务平台、项目平台和运营平台建设，全面提升开发区建设发展水平。
三是发展新产业。要不断创新理念和方式，在推进传统产业转型升级的同时，引进培育一批新产业、新业态、新经济、新项目。
四是聚集新要素。要坚持“服务产业、服务发展、服务人才”的理念，加强与全国优质资源对接，加强“南资北智”交流汇集，以创新人才、科技、金融等要素赋能高质量发展。
五是构建新机制。围绕完成全年目标任务，结合各部门、各条线实际，创新机制体制，灵活用人机制，围绕如何创新发展、狠抓落实上，制定一批切实能提升效能、创新举措、推动工作的新体制、新机制。
“四化”
一是平台化。构建“管委会+平台公司”的“并轨”运营模式，增强开发区发展活力，助力实现超常规发展。二是数字化。以“大数据+政务”为抓手，深化信息技术运用，打造数字化集成管理服务平台。三是城市化。以城市化、功能化的理念全面推进开发区配套设施建设。四是资本化。以金融、产业基金等资本手段赋能开发区建设发展。
“一机制”
“服务和发展”是开发区的主责主业，要充分利用企业110和“双网格”服务机制，切实解决企业发展难题，全面叫响“企业有所呼、我们有所应”、“企业一吹哨、我们就报到”，全力构建企业办事“一次也不跑、审批零接触、事项全代办”服务新机制。
2022年工作新举措
一是实行工作清单制。各局室要明确全年工作重点，梳理形成“责任清单”，每项目标任务明确责任人及任务节点、完成时限，加强工作调度，全程跟踪监督，抓实抓牢每个环节，确保各项任务有序推进、有力落实。
二是狠抓责任落实。要建立“一事一授权、一事一责任”工作制度，把各项工作责任明确到人，细化工作措施，明确落实步骤，事事有人管、事事有人干，形成工作闭环。
三是狠抓业务能力提升。要立足于服务企业，不断加强业务知识学习，坚持“一周一学”，利用读书会、读书角、学习中心等各种形式开展学习，提高自身能力，提升自身素质，增强服务企业本领。
四是叫响服务机制。服务企业、服务产业、服务企业家是开发区永恒的主题，要进一步丰富形式、深化服务，建立以解决问题为核心的服务机制，改进工作作风，优化服务效能，在人才、科技、金融等要素服务上下功夫，真正为企业办实事、解难题。
三字精神
“破”“变”“干”
2022年，开发区要靠“破、变、干”三字精神，助推高质量跨越发展。
“破”：不破不立，大破大立。真正推动各项改革，破除一切不利于发展的因素，建立与高质量发展相适应的新思想、新体制、新机制。
“变”：适应新要求、新机遇和新常态，要不断改变思路、改变方法、改变行为、改变点点滴滴，在变中求生存、在变中求发展、在变中求创新。
“干”：思路再好、措施再硬，不干不成，要实干、认认真真地干，狠抓落实，以“一日一小事、一周一大事、一月一实事、一年一重大事”的工作方法，全年实施三个阶段“大干一百天”活动，以日促周、以周促月、以月促季、以季促年，以“踏石留印、抓铁留痕”的精神和干劲冲刺全市第一、全省先进、全国亮点。
五个一工作新谋划
大力实施“锁定一个目标、树立一个典型、打造一个亮点、实施一批实事、构建一套机制”的“五个一”工作新谋划，全面优化营商环境，狠抓要素赋能，着力提升发展能级，打造全省乃至全国开发区发展的“清河模式”。
会议强调
开发区是改革创新的开发区，是敢干事、能干事的开发区，是担当有为的开发区，是精气神旺盛的开发区，是清河县高质量赶超发展的一支坚强铁军，开发区全体人员要紧跟队伍、乘势而上。同时，2022年是大干实事、大抓落实的一年，处处是考场、事事皆考题，2022年是每一个开发区人过关的一年，2022年也将是开发区改革创新等各项工作最光辉的一年，开发区全体成员要齐心协力，扬帆起航，不负使命，再创辉煌。
会议要求
要高度重视疫情防控工作，各网格切实发挥作用，将排查抓死抓牢，清楚掌握分包区域内人员情况，尤其加强对在外人员及外来人员排查管控。同时，要加强对企业排查指导，提高企业认识，确保将常态化疫情防控各项措施落实到位。
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