日经新闻等日本媒体昨日报道称，日本松下电器正考虑通过内部岗位调动、提前退休等方式裁减总部半数的员工，约3000-4000名。松下中国相关负责人接受本报记者采访时回应称，“(该报道)并非官方发布的消息，不予置评”，同时表示，公司的改革方向仍在商讨之中，“目前没有决定性的内容可以发布”。
根据日本媒体的报道，松下公司正在考虑于2012年度中裁减总公司一半员工。隶属于松下总公司的约7000名员工中，事务部门约有4000人，研发部门约2000人，剩余约1000人为生产技术部门人员，此次裁员旨在精简公司结构、提高决策效率，以配合经费削减效果尽快恢复业绩，公司还希望通过此举将经营资源整合到环保产品等潜力领域，并称如果方案实施，松下方面最快将于今年7月与工会展开协商。
松下电器于5月11日公布的财报显示，该公司2011财年(2011年4月至2012年3月)出现7721.7亿日元(约合96.6亿美元)的巨额净亏损，创下该公司亏损额的历史最高纪录，也创下日本制造业企业年度亏损的历史新高。当时，松下电器表示期待今年4月开始的新财年能够扭亏为盈，并宣布为此将在全球范围内裁员1.7万人。
松下中国相关负责人接受记者采访时也表示，随着松下电器完成对松下电工、三洋电机的并购重组，组织机构也在不断调整，陆续裁减其中重复部门的员工，“这一工作自去年4月已经开始，仍在持续进行”。
受日元升值致使产品海外竞争力下降、国内市场售价下跌和需求疲软等因素影响，日本家电巨头2011财年遭遇了严重的集体巨亏，纷纷调整业务、大幅裁员以自救，日本另一大家电巨头索尼上个月也刚刚宣布1万人的裁员计划。
日经新闻等日本媒体昨日报道称，日本松下电器正考虑通过内部岗位调动、提前退休等方式裁减总部半数的员工，约3000-4000名。松下中国相关负责人接受本报记者采访时回应称，“(该报道)并非官方发布的消息，不予置评”，同时表示，公司的改革方向仍在商讨之中，“目前没有决定性的内容可以发布”。
根据日本媒体的报道，松下公司正在考虑于2012年度中裁减总公司一半员工。隶属于松下总公司的约7000名员工中，事务部门约有4000人，研发部门约2000人，剩余约1000人为生产技术部门人员，此次裁员旨在精简公司结构、提高决策效率，以配合经费削减效果尽快恢复业绩，公司还希望通过此举将经营资源整合到环保产品等潜力领域，并称如果方案实施，松下方面最快将于今年7月与工会展开协商。
松下电器于5月11日公布的财报显示，该公司2011财年(2011年4月至2012年3月)出现7721.7亿日元(约合96.6亿美元)的巨额净亏损，创下该公司亏损额的历史最高纪录，也创下日本制造业企业年度亏损的历史新高。当时，松下电器表示期待今年4月开始的新财年能够扭亏为盈，并宣布为此将在全球范围内裁员1.7万人。
松下中国相关负责人接受记者采访时也表示，随着松下电器完成对松下电工、三洋电机的并购重组，组织机构也在不断调整，陆续裁减其中重复部门的员工，“这一工作自去年4月已经开始，仍在持续进行”。
受日元升值致使产品海外竞争力下降、国内市场售价下跌和需求疲软等因素影响，日本家电巨头2011财年遭遇了严重的集体巨亏，纷纷调整业务、大幅裁员以自救，日本另一大家电巨头索尼上个月也刚刚宣布1万人的裁员计划。
责任编辑：梁宏
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以崇高敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
