11月9日召开的全市创新发展暨人才工作大会，深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，以及来陕考察重要讲话重要指示，结合新发展阶段的新形势新要求，对我市创新驱动发展和人才工作进行再部署、再动员，为我们加快创新驱动发展，更好发挥人才引领作用，进一步提高发展质量和效益指明了方向、提供了遵循。
“十三五”以来，全市上下认真学习贯彻习近平总书记来陕、回延考察重要讲话精神，着力推动科技和经济紧密结合、创新成果和产业发展有效对接，深化人才管理体制改革，加强人才交流和服务保障，为全市发展注入了活力动力。但从延安发展现状来看，经济结构不优、产业发展不足仍然是最大短板，经济增长后劲不够，特别是对油煤气采掘业的依赖度较高，主导产业仍处于价值链中低端，欠发达仍然是最大的市情。
延安要实现高质量发展，根本出路还在改革创新、人才引领。各级各部门要充分认识推进创新驱动和人才强市的必要性和紧迫性，深入学习贯彻习近平总书记关于创新驱动发展战略和人才强国战略的重要论述，认真贯彻总书记来陕考察重要讲话重要指示，坚持解放思想、改革创新、再接再厉，加快构建符合延安产业特色和发展阶段的创新体系，充分激发人才创新创造活力，为谱写延安高质量发展新篇章提供动力源泉。
要坚持创新第一动力，建好用好秦创原（延安）创新促进中心，着力推动传统优势产业高质量发展。要围绕产业需求加快科技创新，统筹推进管理、业态、模式、制度等各方面创新，赋能传统产业，推进成果转化，以创新驱动延安高质量发展。要加强与省级平台的协调对接，用足用活总平台、总窗口资源，精准对接创新成果与产业需求，形成“政产学研用金”的全要素、全链条、全周期创新发展生态，加快构建从研发到孵化、再到产业化的科创系统，实现科研设施共建共享、知识产权共建共享、产业集群共建共享，加快补齐延安市创新资源不足的短板，努力打造延安高质量发展的强大引擎。要加快推进产业链和创新链联动融合，加大技术推广应用力度，推动特色产业迈向价值链中高端。要突出企业创新主体地位，支持企业引进、转化、应用先进技术成果，鼓励引导各类企业加大研发投入，积极开展研发活动，集中组织科技力量帮助企业解决发展技术瓶颈，增强企业核心竞争力。
要坚持人才第一资源，全方位培养、引进、用好人才，深化人才体制机制改革，强化人才对创新发展的支撑作用。认真落实习近平总书记“八个坚持”和“四个面向”要求，持续深化人才发展体制机制改革，紧盯延安经济社会发展各领域存在的短板，为延安高质量发展添动力、增活力。要加强人才队伍建设，深入实施“圣地英才计划”，加快编制“十四五”人才发展专项规划，坚持培养和引进并重，着力打造科技人才、产业工人、企业经营管理人才、农村基层人才、党政人才等人才队伍，加快建立与延安现代产业体系相适应的人才支撑体系。要深化人才体制机制改革，健全完善科技创新绩效综合评价制度和科技人才激励机制，制定以科研能力和创新成果为导向的科技人才评价标准，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。要充分发挥人才引领创新作用，充分调动高校院所和企业两个积极性，实现产学研深度融合，解决工程技术人员与生产实践脱节的问题。
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。全市各级各部门要迅速把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚持“一把手抓第一生产力、抓第一驱动力、抓第一资源”，切实加强对科技创新和人才工作的领导，健全完善“党委统一领导、政府统筹实施、部门协作分工、社会共同参与”的工作推进机制，真正形成“抓创新发展就是抓转型升级”“抓人才建设就是抓科技强市”的普遍共识，为加快推进延安市绿色转型发展注入更加强大的创新驱动力和更加强大的人才支撑力，为谱写延安高质量发展新篇章作出新的更大贡献！
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