科技创新，人才为本。当今世界，谁拥有了人才，谁就拥有了发展的最重要的资源。郑州市在新一轮科技自主创新工程中，把人才建设作为一项重大战略措施摆上日程，制定了“333科技人才培育计划”。该计划的主要内容是：自2009年起，用三年时间，投入4000万元，培养30个科技创新团队、30名科技领军人才和3000名科技创新骨干。
郑州市科技人才培育计划与其他科技项目计划的不同点，在于该计划放眼于未来发展，着眼于创新力的提高。通过人才培育，提高科技自主创新力，催生一大批具有自主知识产权的科技成果。这项计划的实施领域，以自然科学为主，兼顾社会科学；以应用研究为主，兼顾基础理论研究和成果转化；以主导产业为主，兼顾各行各业。
30个科技创新团队建设的计划安排是：五大高新技术产业11个（电子信息2个、生物制药2个、新材料3个、光机电3、新能源环保1个）；七大优势产业11个（汽车制造2个、有色金属2个、装备制造2个、化工1个、食品1个、纺织服装1个，农业2个）；其他产业5个；社会发展2个。社会科学1个。30名领军人才培育的计划安排是：五大高新技术产业10名（每个产业各2名）。七大优势产业10名，（汽车制造2名、装备制造2名、农业2个、有色金属1名、化工1名、食品1个、纺织服装1个）；其他产业5名，社会发展3名，社会科学2名。3000名科技创新骨干培育计划是：五大高新技术产业1100名（电子信息250名、生物制药250名、新材料250名、光机电250名、新能源环保100名）；七大优势产业1100名（汽车制造200名、装备制造150名、有色金属200名、化工150名、农业150个、食品150个、纺织服装100个）；其他产业300名；社会发展250名；社会科学250名。该计划的实施程序是：申报受理----资格确认-----项目评审----- 计划下达----中期评估----结题验收----总结表彰。目前，人才计划的申报工作已经开始。
申报科技创新团队的主要条件是：团队有两年以上的研发经历。团队带头人具有博士学位或正高级职称。有依托单位的大力支持。具备良好的研发条件。近五年获得有市级科技进步二等奖以上的科研奖。申报科技领军人才的主要条件是：具有高级专业技术职称，在郑州市有固定工作单位。国家科学技术奖获得者、省杰出贡献奖获得者、市科学技术特别贡献奖获得者；国内某一学科、技术领域的带头人；拥有独立知识产权，技术成果能够填补国内空白；市科技进步一等奖或省级科技进步二等奖以上主要完成人；在核心期刊（SCI、EI 、ISTP ）发表学术论文3篇以上；或出版1 部以上学术专著；省优秀专家、郑州市拔尖人才；市级以上学术技术带头人 市级以上工程技术研究中心和重点实验室主要技术负责人。申报科技创新骨干的条件是：五年内市以上科技进步奖主要完成人；五年内拥有发明专利权的发明者；五年内在核心期刊发表学术论文或出版学术专著者。
申报者可登陆郑州科技港http:www.zznet.com.cn，根据《关于申报2009年度郑州市科技创新人才计划的通知》要求的条件、程序进行申报。
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