全省自主创新体系建设大会召开后，许昌市高度重视，及时传达会议精神，提出要采取五项措施，着力做好自主创新体系建设工作。
一是注重发展高新技术产业。着力培育壮大重点高新技术企业，引导支持资金、技术、人才、信息等创新要素向企业集聚，尽快把企业做大做强，抢占发展高地。以省、市级企业研发中心为依托，着力在电力电子、机电一体化、新材料等优势产业进行关键技术攻关，突破一批核心技术，形成一批具有自主知识产权的高新技术成果，培育形成一批技术含量高的优质名牌产品，涌现一批更多的“许昌制造”。依托市经济开发区等科技园区，积极引进关键技术和产业项目，努力形成特色产业集群，发挥产业集聚效应，带动高新技术产业发展和产业基地的形成。着力运用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，加快节能减排、清洁生产和资源综合利用技术的推广应用，促进传统产业优化升级。
二是注重强化企业自主创新主体地位。引导企业注重自主研发，围绕市场需求和制约自身发展的一些技术“瓶颈”，不断加大研发力度，突破一批关键技术，取得一批自主知识产权。鼓励和支持企业建立研发中心，力争到2012年，省级以上企业研发中心达到50个以上，市级企业研发中心达到100个以上；到2020年，全市国家级、省级创新型企业和试点企业达到20家以上。引导企业注重专利申请和标准制定，继续深入实施知识产权战略、名牌战略、质量兴市战略，注重开发具有自主知识产权的专利技术，推动企业不断强化质量和品牌意识。
三是注重改革自主创新体制机制。以市场为导向，引导各类创新主体开展有市场价值的创新活动，实现从重论文、重职称向重市场、讲效益转变。完善科技成果权益保护机制，健全知识产权保护体系，加大保护知识产权的执法力度，严厉查处打击各种侵权、假冒等不法行为。强化科技成果转化机制，鼓励知识、技术、管理等要素参与分配，引导和激励科技人员从事科技成果转化和产业化。创新产学研紧密结合机制，引导、鼓励、支持企业与国内外知名高校、科研院所和国外大公司开展多种形式的技术合作，共建研发中心和产业化基地，加快建立利益共享、风险共担、互利双赢的产学研合作机制。
四是注重创新人才队伍建设。围绕产业的培育和提升，依托重点学科、科研基地、重大科研和工程项目，实施创新型科技人才建设工程，为科技创新和产业发展培养一批科技领军人才，打造一批创新团队，培养造就规模宏大的拔尖创新人才和青年后备人才队伍，培养造就一批具有现代经营管理思想、国际化视野和富有创新精神的企业家队伍，为科技创新提供强有力的人才支撑。结合实际，重点引进高层次人才和紧缺人才。围绕重点产业和特色产业发展需要，大力培养技能型人才和农村实用人才。建立健全激励机制，积极推动知识、技术、管理等生产要素参与收益分配，重奖做出突出贡献的科技人员，充分调动广大科技工作者创新创业的积极性。
五是注重科技项目的带动作用。抓住国家、省扩大内需、刺激经济增长的大好机遇，围绕国家产业政策和国家科技发展计划，围绕“一带十区二十个产业集群”和“3816”投资促进计划，抓紧编制一批资源消耗少、环境污染小、产业关联度高的科技项目，以项目为载体，培育形成一批新兴支柱产业。紧紧抓住国家、省激励自主创新的政策机遇，千方百计地谋划、包装、推出一批科技项目，千方百计地上项目、跑项目，争取有更多的科技项目进入国家和省计划盘子，争取上级的项目、资金和政策的支持，通过一批具体项目的实施，带动技术创新和结构的优化升级。
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