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济源市确定2010年科技工作要点

   2010-01-18 济源市科技局
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核心提示:一、工作思路以科学发展观为统领,以解放思想为动力,以加强自主创新体系建设和提升产业竞争力为中心,继

 

   一、工作思路

以科学发展观为统领,以解放思想为动力,以加强自主创新体系建设和提升产业竞争力为中心,继续坚持“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”的工作方针,深入实施科技兴市战略,突出引导企业开展产学研结合、实施重大科技项目、创建国家级可持续发展实验区、科学技术传播等工作重点,开拓创新,扎实工作,努力为经济转型和跨越发展提供有力支撑。

二、主要目标 

1、突出城乡一体化实验主题,完成国家可持续发展实验区规划编制工作。

2、争取国家和省级科技计划项目10项以上,实施重大科技项目5个以上,对各类科技计划项目及时跟踪指导,确保实施率达到95%以上。

3、引导企业开展产学研结合,培育国家高新技术企业和省级创新型试点企业2家,培育清水源公司等6家企业建设研发机构,新建各类企业研发中心5个以上。

4、搞好科技活动周和科技传播专家行活动,全年科技培训达到15000人次,实施省级科普及适用技术传播工程项目8个,引进农业新技术、新品种40项(个),重点示范推广3项(个)以上。

5、实施知识产权战略,推进知识产权培育工作,全年专利申请量达到180件;加强地震监测预报,搞好抗震设防行政审批工作,确保按时办结率达到100%

三、工作重点

1、围绕提高企业创新能力,加强引导和培育。引导中原特钢加入全省风电产业技术创新战略联盟;积极培育省级创新型产业集聚区、国家高新技术企业、省级创新型试点企业、省级节能减排科技创新示范企业;重点培育清水源、贝迪公司、矿用公司、联创化工、石晶光电等企业建设省级工程技术研究中心。

2、围绕发展高新技术产业,加强对外科技合作。重点围绕矿用机电、装备制造、生物科技、PVC深加工、铅锌延伸加工、畜禽养殖加工、硅伏材料等产业发展,引导加强与太原理工大学、西安电子科技大学、北京科技大学、洛阳有色院、中科院动物所、同济大学、北京化工大学等单位的科技合作。

3、围绕新农村建设,加强科学技术传播。坚持送科技下乡,坚持用项目推动,坚持推进新农村建设科技示范,发挥科技惠民富民作用。

4、围绕知识产权战略实施,加强服务和保护。加强知识产权优势培育,加强知识产权综合服务,加强知识产权执法保护。

5、围绕国家可持续发展实验区创建,加强规划落实。扎实推进省级可持续发展实验区重点项目建设,扎实搞好国家可持续发展实验区规划编制,扎实开展可持续发展宣传。

四、保证措施

1、继续解放思想,增强工作责任心和紧迫感。要立足本职岗位,主动调查研究,大胆请权用权,积极协调指导,努力在建设最富最美新济源的历史进程中发挥科技的引领和支撑作用。要打破本位主义的思想束缚,站在全市工作大局的高度审视科技工作,抓住加快自主创新体系建设的契机,致力于以科技突破产业结构不合理、能源消耗大、高新技术产业少、科技资源匮乏等发展瓶颈,树立危机意识,切实增强工作紧迫感和责任感,解放思想,与时俱进,推动科技工作向更高层面发展。

2、广泛宣传引导,营造浓厚的科技创新氛围。要以增强自主创新能力、建设创新型济源为主题,多层次、多纬度开展宣传引导工作,着力营造科技创新的浓厚氛围和优良环境。要以“科技下乡”、“科技活动周”、“科普传播专家行”等重大活动为载体,加强科技培训工作,充分宣传科技知识,增强全民科技创新意识和能力。要以报刊、电视、网络为主要阵地,围绕重大科技进展、优秀科技人物、科技创新应用等方面,突出新成果、新经验、新举措,优化宣传形式和内容,强化科技宣传的轰动效应。要以科技奖励为手段,大张旗鼓对科技创新人员、科技创新项目进行表彰奖励,在全社会形成尊重科技、重视科技、应用科技、创新科技的浓厚氛围。

3、加强跟踪指导,提高科技计划实施效果。对科技计划实施要紧抓不放,全方位、多角度跟踪指导,以科技计划实施推动科技工作开创新局面。一要分类指导。对国家、省科技计划,要跟踪督促指导,加强上下沟通,确保国家、省科技计划在规定时间内高质量完成;对市级科技计划项目,要加强日常指导、半年调研、结题验收和年终考评等环节,不断提高市级科技计划实施的质量和水平。二要重点跟踪。对重大的、实施中存在问题的、季节性强的科技计划,要作为重点跟踪对象,加强服务指导,及时量化检查,促进计划顺利实施。三要严格验收。以专家考核为主,把经济社会效益、增加就业情况、销售收入、知识产权形成等方面作为重要绩效指标,以专项资金使用情况、自筹资金落实情况为约束性指标,组织严格验收,确保验收质量,并将项目实施情况作为今后科技计划立项的重要参考依据之一。

4、细化量化目标,形成有效工作机制。实行“目标导向”工作机制。细化量化目标,层层分解,纳入台账管理,实现人人有事干、事事有人干。要狠抓落实,加强督查指导,将过程管理和结果管理有机结合,确保目标顺利实施。坚持以人为本,强化激励,出台人性化激励政策,设立激励目标,促使干部职工思发展、谋发展,在全局形成干事创业、力争上游的机关文化。

5、转变工作作风,提高工作效率。要以文明单位建设和提升为载体,强化服务意识,提高服务本领,树立主动服务、全面服务、优质服务的工作作风。要继续深入开展科学发展观学习教育实践活动,强化学习,增强创新意识和创新能力,树立开拓创新的工作作风。大力弘扬“三种意识”、“六超精神”,自我鞭策,自我加压,树立敢打硬仗、善打硬仗、追求卓越的工作作风。

 

 


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