2009年，为应对金融危机给企业带来的冲击，鹤壁市科技局认真落实《科技创新三年计划2009年实施方案》，通过实施科技特派员计划，牢牢抓住“企业服务年”的机遇，紧扣“企业发展和农民增收”这一核心，围绕企业和农村技术和人才需求，深化校企合作，着力推进科技创新，高起点地嫁接了一批先进适用技术，转化了一批先进成果，有力地促进了企业的自主创新能力的提升和农村科技水平的提高，对调整我市产业经济结构，推动新农村建设作出了一定的贡献。
一、主要工作
2009年，鹤壁市共从郑州大学、河南师范大学、河南科技学院、河南农科院等高等院校和科研院所选派了首批24名科技特派员到全市18家企业和农村开展服务。结合实际，重点落实了以下几方面工作：
（一）加强组织协调，建立科技特派员工作管理体系。市委组织部、市科技局、市教育局等九部门联合下发了《关于印发< 鹤壁市科技特派员行动计划实施方案> 的通知》（鹤科[2009]31号），明确了全市科技特派员行动计划的任务、目标和有关政策措施。为抓好工作的落实，成立了鹤壁市科技特派员行动计划工作小组，形成了职责明确、齐抓共管、合力推进的良好工作局面。
（二）完善激励政策，充分调动科技人员的积极性。市科技局设立了科技特派员专项资金12万元，主要用于科技特派员在开展科技服务期间为完成工作任务所发生的支出和科技特派员培训及相关工作等；出台了《组织科技特派员开展“五个一”活动方案》，对活动开展过程中表现突出的科技特派员进行表彰，优秀科技特派员将优先推荐省级优秀科技特派员，并在项目经费支持上倾斜。这些政策、措施成为科技特派员集中精力在企业和农村开展科技服务的有效保障。
（三）加大动态管理，确保科技特派员活动取得实效。通过双向选择、签订科技特派员合作协议书、颁发聘书等程序，对科技特派员进行资格认定，完善了科技特派员工作制度及绩效考核办法；同时，通过年终绩效考核，对科技特派员队伍采取选贤用能，能出能进的动态管理，实行优留劣汰，对不能胜任科技特派员工作的，取消科技特派员身份，使科技特派员工作纳入了科学化、规范化、制度化轨道。
（四）抓好重点示范，发挥科技特派员集成服务效应。在总体工作推动上，围绕企业发展中的难点、新农村建设中的重点，把科技特派员工作与项目建设集成起来，做好重点示范带动，较好地发挥了科技特派员的作用和效果。围绕2010年省、市计划项目，组织我市科技特派员所在企业进行了项目申报。在科技部实施的“科技人员服务企业行动项目”中，市通用机械电气有限公司的“水刺法循环水系统节能环保新产品开发项目”列入其中，获得50万元经费支持。
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