许昌市采取措施加快创新型科技人才队伍建设取得显著成效

近年来，许昌市深入实施科教兴市、人才强市战略，以实施创新型科技人才队伍建设工程为载体，加快建立一支高水平的创新型科技人才队伍，取得了显著成效。目前，该市已有创新型科技领军人才60多名，培育出“中原学者”1名、“河南省创新型科技团队”2个；先后有7名科技人员获得省科技创新杰出人才计划项目支持，3名科技人员获得省科技创新杰出青年计划项目支持。主要做法是：

一、强化对创新型科技人才队伍建设工作的领导与协调

为切实加强对创新型科技人才队伍建设工程的领导，2007年12月，该市由市委组织部牵头、市科技局组织发起，联合市财政局、人事局、教育局、科协等5家单位，组织实施“许昌市创新型科技人才队伍建设工程”，制定下发了《许昌市创新型科技人才队伍建设工程实施方案》，成立了创新型科技人才队伍建设工程领导小组。为配合该项工程的实施，市科技局联合市财政局下发了《许昌市科技创新杰出人才、杰出青年和创新型科技团队管理办法》。同时，积极参与市人才工作领导小组组织的全市人才中长期发展规划纲要专题调研工作，主动将创新型科技人才队伍建设工作纳入到全市人才队伍建设整体工作中去。

二、建立创新型科技人才专家库

为了全面掌握全市创新型科技人才队伍现状，在市委组织部的统一部署下，市科技局等部门围绕该市优势产业、支柱产业、高新技术产业及重点学科，针对该市国家、省和市工程技术研究中心（重点实验室）承担单位、省定百户重点工业企业和50户高成长型高新技术企业、市定百户“小巨人”企业开展了广泛而深入的调研，基本掌握了全市创新型科技人才队伍层次状况及其所分布的专业和领域情况，初步建立了创新型科技人才专家库。

三、组织实施科技创新人才计划

根据《河南省创新型科技人才队伍建设工程实施方案》总体工作部署，该市积极参与全省科技创新人才计划的申报与评审工作。经积极努力，森源集团公司邹积岩博士、黄河集团公司王裕昌博士、许继研究所吕斌博士和李亚萍博士、瑞贝卡发制品公司毛志平教授先后获得省科技创新杰出人才计划项目支持；许昌学院的郑直教授获得省科技创新杰出青年计划项目支持。通过这些科技计划项目的实施，不仅展示了该市科技创新人才的才华，带动、培育了一批科技创新人才后备队伍，同时也为企业带来了可观的经济效益，促进了企业的快速发展。在积极申报、实施省科技创新人才计划的同时，该市也启动了科技创新人才计划，目前已经制定下发了许昌市科技创新杰出人才计划、杰出青年计划管理办法。

四、加快培育创新型科技领军人才和创新型科技团队

为充分利用“中原学者”这一平台助推该市高端人才的成长，同时也为许昌培养本土院士创造条件，今年该市积极推荐许继集团公司的教授级高工姚致清申报中原学者。这项工作得到了市委、市政府领导的高度重视和关心、支持，在各方面的共同努力下，经过层层筛选和由驻豫两院院士及省中原学者组成的专家委员会的严格评审，在30多位申报者（其中企业推荐人选20名）当中，最终评审出了5名中原学者，其中高校3名、企业2名，姚致清高工成功入选。这是首次出现由企业推荐的人选入选，同时，这也是该市创新型科技人才队伍建设工程实施以来产生的首名中原学者，实现了该市创新型科技领军人才队伍建设的重大突破。同时，为充分发挥创新型科技领军人才的作用，该市启动实施了创新型科技团队认定工作，制定了《许昌市创新型科技团队管理办法》，在企业申报、专家评审、媒体公示的基础上，先后两批评审出了许继集团公司的 “高压直流输变电装备研发团队”、黄河集团公司的“高压合成装备及金刚石聚晶复合材料研发团队”等七个创新型科技团队。在此基础上，积极推荐他们申报省级创新型科技团队。目前，全省只有17家企业取得了“河南省创新型科技团队”的认定和命名，该市就有2家企业成功入选，分别是黄河集团公司王裕昌博士领衔的“高压合成装备及金刚石聚晶复合材料研发团队”和许继集团公司姚致清领衔的“直流输电控制保护研究团队”。

五、强力申报、实施省重大科技专项

自2006年省科技厅、财政厅等部门联合启动河南省重大科技专项以来，该市依托在高压电气、超硬材料、花卉苗木等方面的科技领军人才，积极推荐、申报省重大科技专项，并先后申报成功了6项，分别是特高压输变电装备关键技术研究、高速铁路供电系统成套设备关键技术研究、2.0MW及以上风力发电机组关键技术研究与产业化、数字化变电站系统、大直径聚晶金刚石复合片和花木产业化技术研究与开发，共获得省专项资金支持4400万元。通过这些重大科技专项的实施，不仅有效地解决了我省乃至国家相关产业技术领域的重大课题，有力地促进了产业的提升和发展，带来了巨大的经济效益，而且也为该市创新型科技人才的进一步成长提供了平台，使该市在相关技术领域的技术、人才优势得到进一步的巩固和提高。以王定国高级工程师为领军人才、许继集团公司承担的“特高压输变电装备关键技术研究”重大科技专项实施以来，通过消化吸收和自主创新掌握了特高压直流输电核心技术，解决了国内“背靠背直流工程”成套控制保护设备生产的关键性技术难题，为推动提升我国重大电力装备制造水平和国产化能力、加快我国电力工业技术升级，提供了有力的科技支撑。许继集团也因为在该领域的人才和技术优势，先后中标中国南方电网公司世界首个特高压直流输电工程“云南―广东±800千伏直流输电”工程和国家电网公司“向家坝―上海±800千伏特高压直流输电”工程，获得了价值20.3亿元的供货合同。

六、加大对科技领军人才奖励力度

该市认真落实科学技术奖励政策，对有杰出贡献的创新型科技人才进行重奖。近年来，全市共评出市级以上科技进步奖322项，其中国家级和省级47项。在2010年国家科学技术奖励大会上，该市获得国家科技进步一等奖1项、二等奖1项。为奖励在科技方面做出突出贡献的科技工作者，进一步调动广大科技人员特别是科技领军人才的创新热情和献身科技事业的积极性，该市于2007年开始设立最高科技成就奖，并先后评审出了6名获奖人员，分别是：许继集团公司高级工程师张望、许昌卷烟总厂总工程师马宇平、许昌农科所高级农艺师陈玉忠、黄河集团公司高级工程师刘建设、森源集团公司高级工程师龙翔和瑞贝卡发制品公司高级工程师吴学丙。通过对这6名科技领军人才大张旗鼓的表彰奖励，进一步调动了全市广大科技人员献身科技事业的激情。

七、积极帮助企业引进高端人才

省委、省政府海外高层次人才引进“百人计划”实施以后，该市积极推荐许继集团公司的许平博士和吕斌博士申报该项计划。经省人才和知识分子工作领导小组研究审定，全省首批共支持12人，其中许平博士申报的“2.0MW风力发电机组控制系统与并网关键技术研究及产业化”项目成功入选 “百人计划”，并由省委组织部积极推荐到国家申报“千人计划”。许平博士现在是美国圣何塞州立大学电机工程系教授，作为风电控制系统行业的国际顶尖专家，参与开发了美国通用电气公司风力发电机组中的控制系统，对风电机组控制系统理论及产品具有全面、深入的研究。许平博士被许继集团公司引进后，很快开发出了具有完全自主知识产权的兆瓦级风力发电机组控制系统，打破了国外的技术垄断，降低了风电的生产、运营、维护成本，缩短了风电场建设周期，促进了我国风电产业的快速发展。同时，该市通过对企业产学研合作工作的引导，积极帮助企业引进高端人才。目前，已经成功帮助瑞贝卡发制品公司引进中国工程院院士、西安工程大学博士生导师、纺织材料专家姚穆教授作为公司技术总顾问；帮助西继电梯公司成功引进中国电梯协会理事、中国电梯技术委员会副主任、国家电梯标准化技术委员会委员、天津大学博士生导师万健如教授作为公司技术顾问；帮助裕丰纺织公司成功引进中国纺织工程学会棉纺织专业委员会委员、棉纺织行业著名专家缪定蜀高级工程师作为公司技术顾问等，这些专家教授的引进，切实帮助企业解决了一大批影响企业发展的技术难题，取得了良好的经济效益。