鹤壁市科技局强化四种意识进一步推进机关作风建设

为进一步抓好机关作风建设，鹤壁市科技局要求全体干部职工强化四种意识，为全市科学发展提供更加优质的服务。

一是强化学习意识。坚持局党组中心组周一和机关周四学习日制度，集中学习政治理论，定期开展业务培训；加强自学，写好心得笔记与学习论文，努力提高干部职工综合素质。

二是强化服务意识。建立健全联系企业制度，继续实施局长包产业、科室包企业、职工包项目制度，帮助协调解决产业发展和项目实施中的实际问题，直至项目投产。着力加强政策指导与服务，建立政策辅导员队伍，深入企业特别是产业龙头企业，帮助协调解决存在的问题，推动政策落实，为企业提供更加优质的服务。

三是强化效能意识。在坚持程序、行政规范的情况下，积极倡导“效率优先”原则，工作为企业所急，程序为任务所定，规范为目标所用，加快工作节奏，腾出更多时间和精力谋划全局性工作。敞开科技资源，凡县区和企业急需的科技资源手段，能给的尽量予以支持，推动科技管理工作更多地由“小为”走向“大为”、由“有序”走向“高效”、由“规范”走向“科学”。

四是强化创新意识。全局干部职工在思想上勇于创新，作风上求真务实，精神上敢为人先，不讲客观讲主观，不找借口找方法，不图形式图实惠；只要对发展有利的、企业欢迎的、百姓得实惠的，都要冲破条条框框的束缚，制定比其他地区更为宽松的的政策，突破发展的难题，打开发展的空间，寻找发展的办法，打造求真务实、坚韧不拔、开放开明、创新创业的浓厚氛围。