安阳高新技术产业开发区大力实施人才兴区战略，夯实跨越发展根基，目前，各类科技人才达6182人。
为加快科技人才资源开发，培养高素质科技人才队伍，构筑一流国家高新区科技人才高地，安阳高新区制订了中长期科技人才发展规划。一是实行人才投资优先，建立多元化的投入机制，加大对科技人才发展的投入，提高科技人才投资效益。二是实施高新技术产业化人才战略，培育职业化专门人才，营造有利于吸引人才、留住人才和培养人才的良好环境，支撑战略新兴产业发展。去年以来，安阳高新区为加大招商引资力度，在原来4个招商管理处的基础上，成立了6个专业招商局，面向全市公开招聘招商局长。三是培养高素质科技人才队伍，建立高新区人才培训机制，出台干部定期培训制度，建立干部轮岗机制，选送优秀人才到国外或先进地区交流学习，构筑高新区人才高地。突出培养创新型科技人才，重视培养领军人才和复合型人才，大力开发经济社会发展重点领域科技人才；统筹抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等人才队伍建设。四是出台扶持措施，鼓励企业建立博士后工作站、工程技术中心等，引导企业积极参与国际人才竞争。五是积极引进高层次人才和智力，形成高新区发展新资源。人事部门已经初步形成了引进高层次人才的相关意见，有针对性地加大对国外顶尖人才，包括顶尖人才团队的引进力度，力争“十二五”时期在重大科技项目领军人才的引进上实现突破。
目前，高新区各类科技人才总量已达6182人。按照人才规划纲要，到2015年将增加到1.35万人，2020年增加到3万人。
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