北京时间10月4日消息，《彭博商业周刊》（Bloomberg Businessweek）周三发表长篇文章透露乔布斯生前与生后苹果文化的不同。文中提到，本打算在今年6月退休的苹果硬件工程主管鲍勃•曼斯菲尔德（Bob Mansfiled）接受了首席执行官蒂姆•库克（Tim Cook）给出的每月200万美元现金加股票待遇，从而继续留任。
据悉，就在曼斯菲尔德退休和替换人选的消息公布后，蒂姆•库克“几乎见证了一场暴动”。根据三位熟悉内情的人士表示，几位曼斯菲尔德团队的高级工程师向库克大声嚷嚷地抱怨，他们认为替换人选丹•里奇（Dan Riccio）还没有准备好接任这个重要职务。为此库克找到曼斯菲尔德，给出了价值约每月200万美元的现金加股票待遇，让曼斯菲尔德担任顾问，帮助苹果管理硬件工程团队。
苹果曾在今年6月公开曼斯菲尔德将要退休的消息，但8月份又称曼斯菲尔德将留任参与“未来产品”开发，并直接向库克回报工作。《商业周刊》的文章认为，这种公开的出尔反尔是新苹果形成自身文化的一部分。有雇员表示，现在的苹果比之前有更多的办公室政治，对于公司文化的消息也一直有担忧，但他们认为，在库克管理下雇员比之前更快乐，没有“半夜三更的疯狂电话”或是强迫工程师取消假期。
报道称，没有人认为失去乔布斯的苹果更好，但让人意外的是，苹果现在做得还不错。（柯山）
责任编辑：梁宏
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