科技服务业作为新经济时代的一种新业态，已成为传统产业转型升级，新兴产业发展的加速器。今天，浦江创新论坛产业论坛之科技服务业专题论坛举行。这是全国第一个科技服务业行业论坛。上海技术转移学院在论坛上举行了揭牌仪式。
用大数据选择有价值的技术
“我们有250多个实验室，涉及的资金大概是4亿美元，每一个实验室就相当于是一个小公司，如果有了发明，就由我们来进行估值，看其是否需要商业化或进行改造。”美国国家科学院、美国医学科学院及美国艺术与科学院三院院士李察·勒纳，从1986年至2012年担任美国斯克里普斯研究所所长。
如何做好科研成果的转化？他在论坛上多次强调要做“clean”（清洁的）转化，而不仅仅是“good”（好的），也就是在转化的过程中要明晰所有权。至于应该抓住哪些技术来转化，他笑着说，这需要直觉引导，是一种艺术，当然同时需要科学积累。就拿正成为制药行业研发新药支柱之一的DNA编码分子库技术来说，之前大家对于分子化合物都很感兴趣，但使用的是高通量筛选方法，成本颇高。正是切中了商机，DNA编码分子库技术被成功转化。
作为美国一家科技大数据分析工具公司总裁，尼尔斯·纽曼介绍了他们如何选择有价值的技术。“我们有大量数据，包括文献、专利等，通过对这些数据进行分析，来考察一个研究项目，同时比对一下这个领域的市场需求，就可以找到我们需要的技术了。”
建一条技术转移的高速公路
“我们的定位是做技术转移平台的平台，单个机构无法干的事情我们来干，底层的基础设施我们来干。”国家技术转移东部中心执行总裁颜明峰介绍，技术转移工作离不开全球化，为此他们做了全球布局。他们起初在波斯顿成立了一家合资公司，做当地项目的孵化，后来觉得还不够，又在当地购买了110亩土地，建成了一家园区。他们还在伦敦租了一栋7千平方米的大楼，已有108个项目入驻，几乎全是欧洲当地的项目。“我们想修建一条技术转移的高速公路，服务于合作伙伴和专业技术转移机构。”
技术转移的关键还是要靠人才，我国亟需一批高层次、国际化、专业化人才。在上海市科委指导下，由国家技术转移东部中心、同济大学、盛知华知识产权服务有限公司共同发起设立了上海技术转移学院。“这个专注于培养人才的学院将有别于一般的学校体制。”颜明峰说，将通过上海技术转移学院搭建高校院所、国际知名机构和各类企业间资源聚合的桥梁，解决技术转移各个环节的问题，从而培养一支科技成果转移转化的核心人才队伍。
需按照技术转移的规律办事
“5年前，很多美国公司不想跟中国公司打交道，因为他们担心知识产权不能得到很好的保护。可喜的是，现在已经发生了明显的变化。”有着25年知识产权工作经验的道唯深公司创始人罗杰·杰克森，讲述了这样一个细节。
“一项发明的评估、培育、专利质量的管理，以及精准的市场推广，在当下还是比较缺乏的。”上海盛知华知识产权服务有限公司CEO纵刚说，我国的技术转移相对比较落后，这就更需要按照技术转移的规律办事。这个规律就包含了非做不可的工作，既要有流程，还要有质量保证，也要有足够的人才。根据国家知识产权局的报告显示，92%的高校和科研单位配备的知识产权管理人员少于2个人。
“一些发达国家一般是每5到10个发明配一个服务人员，我国科研机构的专利量现在差不多是国外的30倍，而我们的人员却是他们的十分之一。”据介绍，在牛津大学技术转移办公室工作的都是复合型人才，不仅懂科研，也懂商业和法律。
一个专利如果写不好，谁也不会来买你的技术。纵刚说，由于知识产权管理的不足导致低质量专利和转化难，他们想要做一个技术转移办公室，汇聚高校、科研单位和企业的发明，通过专业化管理，得到高价值的专利，再通过专业化运营把它转化出去。（作者:黄海华）
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