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在“人才高原”基础上打造“人才高峰”

   2017-11-16 上海科技报
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核心提示:  日前,市政协围绕“建设张江科学城,加快推进科技创新中心建设”专题开展委员年末视察。  委员们赴浦
  日前,市政协围绕“建设张江科学城,加快推进科技创新中心建设”专题开展委员年末视察。

  委员们赴浦东张江,实地察看机器人生产车间、量子保密通信上海控制中心,了解张江科学城规划建设实施情况。据介绍,张江科学城建设首轮确定了70个重点项目,涵盖大科学设施、科技创新及研发转化认证服务平台、城市功能、基础设施和生态环境、重大能级提升产业等。作为科创中心建设的重要承载区,张江在信息技术、生物医药、文化创意、平台经济和总部经济等领域,以重大战略项目带动产业发展。目前,全球排名前10的制药企业中有7家在张江设立研发中心,园区内集聚跨国公司地区总部49家,占全市总量10%。

  委员们认为,张江科学城承担了张江综合性国家科学中心、国家自主创新示范区及科学城建设等多重战略任务,应进一步强化创新吸引力和引领力,力争打造世界一流科学城。委员们建议,进一步健全人才培养机制,扩大制度开放程度,从人才高地向人才高峰转变;优化生活配套服务,营造人才发展良好生态环境;完善创新创业孵化体系,在高科技行业领域培育一批“独角兽”企业;注重产品研发和市场营销同步发展。

  浦东新区相关负责人透露,根据市委、市政府统一部署,浦东新区人才高峰政策正在研究制定中,拟年底前出台。

  2015年7月,上海出台《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》,俗称人才新政“20条”。1年后,上海又出台了《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》,在“20条”的基础上推行人才新政“30条”,从而形成了人才改革的“四梁八柱”。

  作为自贸试验区和科创中心建设核心承载区,上海不少人才新政在此落地。据介绍,为在“人才高原”基础上打造“人才高峰”,引进更多具有国际视野、创新能力强的青年科技人才和创新团队,浦东新区正探索建立市场化人才评价机制,研究制定“1对1”人才高峰政策。

  今年以来,浦东新区从出入境、永久居留、就业创业等海外人才反映集中的问题入手,出台海外人才9条措施,包括颁发自贸试验区管委会推荐的永久居留身份证、本科学历外国留学生工作许可证、设立以“海外人才局”命名的政府机构等,为人才提供优质高效服务。

  该负责人表示,浦东新区正研究制定“张江首席科学家500计划”,在未来5年面向全球吸引500名左右业内权威的科学家。(作者:王毅俊)

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