临港新片区人才系列政策发布会。（侯树文 摄）
“管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户、特殊人才推荐落户……”11月20日，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会正式发布《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》等系列人才政策，各项人才政策，力度较大、突破较多，目标是吸引全球英才，将人才红利有效引流到新片区建设发展上来。
据悉，于8月底公布的《关于促进中国(上海)自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》中有12条是关于人才，占比达到近四分之一。临港新片区管委会专职副主任武伟表示，临港新片区设立三个月以来，根据新片区产业发展需要，临港管委会携同上海市组织部、人力资源及社会保障局、浦东新区，房管局等，最终形成四项主要政策：《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》、《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》、《关于公布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区首批技能人才引进目录的通知》、《关于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区聘任制公务员工作的实施意见》。
《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》（以下简称“若干措施”）围绕加大国内人才引进、促进海外人才引进、加强人才住房保障、实施人才专项奖励、加大人才培养培育力度、集聚人力资源服务机构、优化人才服务环境等七大方面内容，提出48条措施，力求通过一系列高含金量的人才政策，促进新片区人才集聚，推动人员自由执业，实现各类人才在新片区各展其才、各尽其用，打造创新活力迸发的海内外人才高地。
“上海有史以来力度最大的人才政策，创新措施多，尺度范围宽。”中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管理委员会党群工作部（人力资源处）部长苗挺表示，人才的服务主要有两类，一类是为法人服务，另一类是为自然人服务，前者是产业，后者是人才，机制上要把人才服务和企业服务紧紧捆绑在一起。海外人才关注从业自由，国内人才最关注落户政策，《若干措施》都有所涉及。
《若干措施》指出，在加大国内人才引进方面，新片区不断加大国内人才服务力度，针对在新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户、特殊人才推荐落户等8方面优惠政策。
在促进海外人才引进方面，新片区不断拓展聚才国际视野，使外国人才在新片区实现真正的对标国际、转型升级、安居乐业。实施海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业、鼓励在读外籍留学生兼职创业、鼓励留学人员和海外人才创业、鼓励优秀外籍毕业生直接在新片区工作、实施紧缺急需留学类项目“直通车”制度、提高入外籍留学回国人员工作生活便利、提高高科技领域外国人才以及外国技能型人才和符合产业发展方向的外国人才及创新创业外国人才工作许可便利、实施科研创新领军人才及团队办理工作许可“绿色通道”、推荐纳入“上海科技创新职业清单”、外国人工作许可和外国人才签证加分、建立境外人才工作和创业绿色通道共16方面优惠政策。（记者 王春）
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