梯度化的博士后培育体系——
用了8年时间，上海高仙自动化科技发展有限公司的商用类清洁服务机器人已占全球出货量的70%。12月2日，在2021浦东国际人才港论坛，这家公司与上海立信会计金融学院、银联商务等12家单位入驻浦东新区博士后创新实践基地。
博士后队伍是具有国际竞争力的青年科技人才后备军，这是浦东新区第一年启动博士后创新实践基地，并在引领区建设实施方案中，将健全梯度化的博士后培育体系作为一项重点工作。
企业为何愿意入驻浦东新区博士后创新实践基地？高仙机器人产业投资负责人孙袁迎一说，张江地区有30万本科生、10万硕士生和5万博士生，这一人才“蓄水池”优势对于企业而言非常具有吸引力。“通过博士后创新实践基地这样一个平台，人才有一个实现自我价值的机会，也可以帮助我们企业更好地去赋能，而人才的落地和集聚对于浦东人才生态也有着积极作用。”
“目前共有12家高校和优质企业推出49个项目，一周内已有30余位博士后揭榜领题。”浦东新区人才服务中心副主任江燕介绍，今年浦东首次启动博士后创新实践基地，与上海交大战略合作，共同打造基础研究和应用研究相结合、“产学研用”融合发展的有效载体。此前，为吸引青年创新创业人才，浦东新区推出了针对海归和博士后的“海博计划”，今年对于博士后资助的金额增加了80%以上。
创业仅仅两年，上海涞秋医疗科技有限公司凭借着“混合现实医学数字孪生系统”这一前沿科技，获得“2021最具潜力的海归创业团队”称号。20支入选“2021最具潜力的海归创业团队”项目，经条件审核，将获得“海创之星”“海创之梦”优胜项目创业资助券，3年内成功落地浦东的，所获资助金额将得以兑现。
为吸引更多优秀的创业团队落地浦东，论坛组委会今年7月启动了 “2021最具潜力的海归创业团队” “2021最适宜工作的职场”两个大赛，面向全球企业和创新团队广发“英雄帖”。最终，安富利、巴斯夫、蒙牛乳业、科思创等20家国内外优秀企业获得“2021最适宜工作的职场”奖项。
论坛上，光辉国际、外企德科、锐仕方达、高瓴资本、启迪之星及上海市人工智能行业协会6家人才服务机构与张江集团签约，正式入驻浦东国际人才港。截至目前，已有万宝盛华、上海外服、任仕达等40余家国内外知名人力资源服务机构入驻。2019年4月开港以来，浦东国际人才港累计服务27万人次，已成为一站式人才服务综合体和高能级人才资源配置枢纽。（记者 黄海华）
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