人才是创新强省的根基，也是浙江发展最可依赖的资源。近年来，浙江海宁坚持人才引领发展战略，在比学赶超中出实招，在争先创优中谋新招，不断构建人才生态最优市全新格局。
一是广开进贤之路，人才引育再创新高。强化政策支持和机制保障，出台“潮城千名博士（后）引育集聚计划”，制定《海宁市关于浙江省级、嘉兴市级“领军型创新创业团队”资助的实施细则》，引进一批高端科研人才和团队。2021年，海宁共培育国家级人才12人，省级人才45人，新设省级博士后工作站6家，引育博士、博士后210人，引进大学生20788人，数量均列嘉兴第一。截至2021年，海宁共获评省领军型创业创新团队2家，嘉兴市级领军型创新创业团队1家。
二是广搭国际平台，人才品牌不断打响。高起点搭建创新平台，高标准打造创新载体，加速高端创新要素集聚，吸引一批高质科创人才。截至目前，海宁鹃湖科技创新园、马桥科创中心一期、许村杭海数字新城数字双创中心等平台相继启用，武汉“人才飞地”，“漕河泾—海宁”双向科创飞地正式运作。2021年，鹃湖国际科技城入选省级第五批双创示范基地，园区累计引进和培育各类人才76人，其中国家级人才9人，省级人才19人。
三是广纳天下英才，人才服务用心用情。深化人才创新创业全周期“一件事”改革，解决人才落户、安居、子女就学等“关键小事”，着力建设人才服务“后一生态”。2021年，共赴企组织开展各类人才、团队政策专题宣传活动34次，举办科技人才条线业务培训9场，举办各类人才项目预评审辅导会7场，受理外国人才来华工作许可与居留证件等相关许可申请141件。截至目前，全市入库人才达12.4万人，领取人才码人数达3.6万人，在线办理各类人才服务事项7000余件，已投入使用人才公寓3669套。
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