《致广大就地过年员工的一封信》让新民福源（盼盼）食品有限公司30多名就地过年的员工心里暖呼呼的。信中不仅有温暖的问候和感谢，更有对家属免费做核酸检测、接送站等实惠的贴心服务。公司党支部委员范国慧高兴地说：“尽管我们一直很重视对员工的服务，但今年新民市这么细致的做法，真让大家感到非常温暖和感动。”
在“振兴新突破我要当先锋”专项行动中，辽宁新民经济开发区党工委聚焦“冲刺百强县”目标，找准打造优质营商环境着力点，以“客商的需要，我们的追求”营商理念为依托，突出问题导向，完善机制建设，服务水平明显提高，优质营商环境初步形成。
完善涉企服务制度。坚持以制度建设为抓手，狠抓营商环境的制度化、常态化。深入落实干部包企工作制度。副局长以上领导干部为组长，成立13个包保组，覆盖开发区所有企业，实施“五帮”，即帮项目、帮信息、帮运行、帮招工、帮防疫，从制度层面规范了服务，保证了服务质量。目前总计深入企业426次，解决问题341件；落实综合协调工作制度。为加快签约落地项目建设力度，定期组织国土、环保、消防、财政、发改等部门召开综合协调会，让新签约企业与各职能部门见面，一次性沟通解决开工前涉及的审批手续。投资60亿的玖龙三期项目就是因为有了综合协调机制，在最短时间内实现开工建设；落实企业满意度评价制度。组织企业问卷测评，内容涵盖招商引资、项目审批、办事协调、工作态度等各方面。通过企业满意度评价问卷调查共征集到各类问题21件，现已全部整改完毕。
树立服务至上理念。将服务企业列入开发区重点工作，着力建设高效服务体系，强化服务职能，提升服务效能，竭诚为入区企业和项目提供优质、高效、规范的投资办事服务。为推进玖龙纸业三期项目，开发区全力做好服务，在审批大厅设立领办代办窗口，帮助企业跑手续。对主要街路200余盏路灯进行维修，对6处道路塌陷进行了全面维修，投入20余万元解决施工降水问题，确保企业施工不受影响。同时，积极解决三期项目征地拆迁、光缆和高压线路外移，大力推进排干渠改道、供水管网以及污水处理厂建设等工作，有力地推进三期项目建设进程。
着力解决涉企问题。始终将企业存在的困难、问题作为服务工作的重点。为解决盼盼食品有限公司用工荒问题，开发区党员干部通过发放宣传单、拜访社区等方式进行广泛宣传，帮助企业做好人员报名和面试工作，仅两天的时间招聘100余人，企业用工荒情况得到基本缓解。为做好春节期间企业疫情防控，确保生产运行，党工委分别下发致企业党组织的一封信、致广大就地过年员工的一封信，号召党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，让员工过温暖年，企业过平安年。
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