近年来，芜湖市深入实施“双招双引”一号工程，扎实推进高层次科技人才团队招引工作，已累计招引580个高层次科技人才团队参加技术先进性评审，集聚各类高层次人才3325人，其中两院院士16人、博士1407人。2021年，芜湖市“打造高层次人才团队招引新机制”成功入选中国（安徽）自由贸易试验区首批改革试点经验最佳实践案例。
一是加强顶层设计。芜湖市委、市政府重磅推出《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》，启动“3113”人才工程，目标到2025年新招引高层次科技人才团队300个；在《芜湖市“十四五”科技创新发展规划》中，专章谋划高层次科技人才团队招引工作；出台《芜湖市扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》，对经认定的高层次科技创新创业团队采用出资参股或债权投入等方式按ABCD四类，最高分别给予2000万、1000万、600万、300万元资金支持。
二是创新评审制度。探索形成团队评价“三评”制，即采取技术专家评审、投资专家评议、产业管理专家评价相结合的办法对团队项目进行组合式结构化评分，形成客观全面的评审意见，供国有投资机构供决策参考。
三是优化人才服务。在全省率先成立市人才发展集团，采用市场化手段配置人才资源，发挥专业团队服务人才的作用，设置人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑建设、人才公寓管理服务等7项核心业务，打造服务本区域、辐射周边的市场化、公益化、产业化的现代人才发展体系。
四是注重招引实效。加强对团队企业落地发展、创新创业全链条扶持，推动团队企业成长壮大，已有81家团队企业成长为高新技术企业、27家进入高企培育库、87家企业入库国家科技型中小企业。在北京冬奥会开幕式上，芜湖市高层次科技人才团队企业安徽哈特三维科技有限公司全程参与研发生产的主火炬点亮全场，为科技奥运赋能助力。
