为充分展示女职工立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局的时代风采，推动女职工为企业高质量发展作出更大的贡献，国机重装于2021年开展了“国机重装2021年度最美巾帼”竞赛活动，中国重型院炼钢工程事业部电气室正高级工程师佟冰，党委组织部、人力资源部副部长李峰利，获首届（2021年度）“国机重装十佳最美巾帼”荣誉称号。
国机重装2021年度最美巾帼
佟冰
严谨细心潜心科研
在开发拥有自主知识产权的控制软件及工艺模型中攻克了关键技术，在自控系统设计开发中取得了重要成就。尤其在炉外精炼自控系统中作出了突出的贡献，负责了从VD到LF、RH、VOD、VC等类型的首台精炼设备的自动化系统开发；并在设计和运行过程中不断创新，升级更新技术水平，为中国重型院的精炼设备与国外设备同台竞技，引领着行业进步打下坚实基础。
在北钢四位一体工程中，设计了唯一国产设备LF+VD全自动控制系统，成为中国重型院第一套总包的精炼系统，在没有资料和参考的情况下，在现场只有一炉钢水作为调试的压力下，在零下40℃的极冷条件下，攻下了技术难关，开创了中国重型院精炼设备成套的先河，并使中国重型院的精炼自控技术在国内保持领先。
在国际竞标取得莱钢RH钢水精炼的总包项目中，作为项目电气总设计师，以系统自动化程度高、稳定性强、操作简便，维护方便为设计出发点，开动脑筋，以扎实的理论功底，用先进的冗余技术设计出达到国际水平的控制系统，一次热负荷试车成功并投入生产。
近年来随着真空精炼设备从蒸汽泵到机械泵的转变中，电气控制的水平要求也越来越高，升级换代中又一次挑战了新高度，她通过大量的数据与分析，设计出国内领先的控制方法，为中国重型院签订总包项目作出了突出的贡献。
步履不停 兢兢业业
佟冰同志能够持续保持充满激情的工作态度，一直坚持工作在经营科研的第一线，经常加班加点完成工作，每年出差一百多天，虽已年过半百依然与年轻人保持同样的工作强度；多次打着吊瓶到现场，腰疾犯时在现场躺椅上依旧调试，去现场的路上出车祸，顾不上去医院，用手支撑着抬不起的脖子依旧赶赴现场投入项目调试中；心肌炎患病中顾不得医生的叮嘱，在现场处理问题；与家人聚少离多，通宵奋战不计其数。奔波于各大钢厂之间，技术交流、合同谈判、现场调试指导等，创造了良好的经济效益与社会效益。
学习不停 刻苦钻研
佟冰同志不断学习新技术，掌握技术的前沿动态，创新意识强，在科研开发、技术创新等方面做了许多开创性的工作，紧跟国家新动态，抓住市场新时机，促进院里的自动化向智能化转变。她参与完成的“莱钢LF精炼智能化升级改造”EPC项目，集成了图像识别、数值模拟、机器人、冶金工艺模型、工艺过程闭环控制、自学习专家系统等技术，为“一键精炼”无人化做出了积极有效的探索。她不断提高自身素质，通过学习考取国家注册设备监理工程师的资质与国家自动化注册工程师的资质。
使命在肩 步履不停
佟冰同志积极发挥自身阅历优势，将经验、知识无私地传授给年轻的专业人员，用积极向上、协作团结的敬业精神感染年轻人，带领出一批能打硬仗的骨干，已成为部门的中坚力量。在做好本职工作的同时，积极参与社会事务，作为西安市未央区第十六届、第十七届人大代表，认真履行人大代表的光荣职责，视察调研，主动参政、议政，充分发挥群众与政府沟通的桥梁作用，做到科研责任和社会责任并驾齐驱。
国机重装2021年度最美巾帼
李峰利
人才培育和开发工作精益求精
李峰利同志在人才培育和开发服务上求实创新，通过多次修订教育培训办法不断完善培训方式，使中国重型院员工年均完成有针对性的教育培训3次以上。开发出对标国内一流企业走进华为找差距、学管理培训班等特色专项培训，有效激发干部员工创新活力和生机。通过分类别评审和细化评选流程，更加均衡合理配置人力资源，使中国重型院高级专业技术人才占技术人才总数达到56.2%，为中国重型院科研技术实力的增强提供智力支撑。
团队和人才队伍建设工作尽心尽力
李峰利同志工作细致全面，负责中国重型院申报国家科技部创新人才培养示范基地一次成功获批，为中国重型院科技创新人才培养搭建了广阔平台。年均负责组织推荐各类专家荣誉30余人次，认真组织准备申报材料，积极沟通联络，为冶金所团队成功获批陕西省“三秦学者”创新团队、管棒所团队成功获批国家科技部重点领域创新团队等工作做出积极贡献，为中国重型院高层次人才队伍建设打下了良好的基础。
干部人事工作兢兢业业
李峰利同志多年来负责中国重型院干部管理工作，她具有较强的大局意识和责任意识，认真学习有关政策，领会精神，准确把握办事原则，始终按章办事，保持严谨细致的工作态度，为中国重型院培养忠诚干净担当的高素质干部队伍奠定良好基础。她从制度建设入手，负责起草或修订相关人事管理制度办法36个，为中国重型院不断健全完善制度体系不断努力，为人事业务管理和领导决策提供政策支持和制度依据。
企业改革工作一丝不苟
参与2020年资源整合改革工作，负责改革方案、人员分流、干部安置、机构职能等文件的起草和实施，保证了科研和工程项目平稳过渡，保证了改革的顺利进行。担任“科改示范行动”专项改革工作“健全市场化选人用人机制”和“健全市场化激励约束机制”等4个专项组成员，圆满完成2021年“科改示范行动”台账中人事管理所有改革任务。
中国重型院广大女职工在工作中实干有为、乘风破浪、开拓进取，以勤勉敬业、认真细致的工作作风书写“科技巾帼”的奋斗故事，以阳光乐观、自信独立的生活态度展现“最美巾帼”的时代芳华。值此“三八”妇女节到来之际，祝广大女职工及职工家属节日快乐、健康美丽！
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