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泰州市海陵区科技局“三个转变”推动政产学研深度融合

   2022-03-17 泰州海陵区科技局</p><p>&nb
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核心提示:近期,泰州海陵区科技局组织开展了今年首场企业“本土院校行”活动,全面升级“科企联姻”工程,在产学研对

近期,泰州海陵区科技局组织开展了今年首场企业“本土院校行”活动,全面升级“科企联姻”工程,在产学研对接实效性、准确度上下功夫,助力企业创新发展。

从“广撒网”向“精聚焦”转变。改变以往邀请各领域、各院校专家大范围、大规模地会议座谈对接技术需求的方式,采取广泛征集、靶向筛选的形式,结合“走百企”活动征集完善技术需求152条,涵盖装备制造、新能源、新材料等六大领域,技术需求明确到各项参数或指标,编印《“科技管家”服务手册》推送给高校科研院所,由对口专家挑选可解决的技术难题,根据需求匹配情况,以“小分队”形式为企业与专家牵线搭桥,提高产学研对接精准度。

从“高大上”向“近小实”转变。除前沿技术领域、关键核心技术难题对接外,更加注重为企业解决技术改进、配方升级、产学研实践基地建设等基础型技术难题。区科技局深入挖掘南理工泰州科技学院、南师大泰州学院等本土高校院所的科教资源,通过嫁接本土创新资源,力克疫情对产学研合作的影响,让企业与院校面对面对接、点对点指导,提高产学研对接便利度。近期,区科技局已牵线良药集团与南理工泰州科技学院就校企合作联合攻关、资源共享、人才培训基地等签订合作协议,5家企业与本土高校达成初步合作意向。

由“引进来”向“用起来”转变。在对接引进专家和高端人才时,不以“签订协议”论英雄,不以“长期全职”论长短,坚持以企业需求为导向、解决难题为目标,鼓励企业通过柔性引进、特聘专家、科技副总等形式,用好用足各类高端资源。同时,成立科企联姻“蓝马甲”服务队,由局机关青年干部挂钩联系7支科企联姻专家服务队,常态化联系江苏省各类学会、专家,建立政校互通、院企互动、人才互联、研产互享的协同创新机制,高效服务、有效助推校企、校地合作,实现创新资源“本地·飞地”协同共进,“离岸·在岸”同频共振。

来源:泰州海陵区科技局

 


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