为深入贯彻落实山东省2022年工作动员大会及市县党代会精神，切实推动“招才引智”工作“走在前、干在先、落在实”，惠民经济开发区立足企业人才、用工需求，积极联系人力资源协会及各大中专院校，由开发区党工委委员、管委会副主任李长宝带队，开发区组织部部长张良、县人社局党组成员曹延伟及人力资源公司一行7人组成招引小分队，赴云南昆明开展招才引智活动。
3月8日、3月9日两天，招引小分队分别与云南省人力资源服务行业协会会长、秘书长、云南省高校毕业生就业促进会会长、云南招聘网董事长、测评部总经理以及昆明市4家最有影响力的人力资源公司总经理等进行了多场座谈交流，并实地考察了云南招聘网总部及云南高创人才服务有限公司。
在座谈交流中，招引小分队宣传推介了惠民县及惠民经济开发区的产业发展状况，介绍了全县人才优惠政策及开发区各企业的人才需求情况，表达了与云南省人力资源服务行业协会各成员单位进行合作，为开发区企业招引高层次人才、技术工人、普工等合作意愿。座谈各方围绕下一步合作的方式、方向、创新性人才引进的途径以及人力资源服务平台的建立等进行了深入的交流和探讨，并就建立长期合作关系达成了合作意向，各人力资源公司将根据开发区企业需求，长期提供人才、劳务输出，切实缓解企业用工难问题。
“功以才成，业由才广”，人才资源是支撑发展的第一资源，惠民经济开发区始终把人才作为创新发展的最强驱动，紧紧围绕企业人才需求，开展精准引才。2022年，开发区将探索建立“惠凤来仪”人力资源创业发展平台，力求为企业发展提供更多的人才服务，提升企业科技含量，解决企业用工需求，助推开发区经济实现跨越发展。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
