为充分发挥开发区领导干部“关键少数”头雁效应，精准落实“党政同责、一岗双责”要求，近日，东营港经济开发区组织实施13名县级领导干部包靠企业制度，有效推动化解了一大批涉及安全生产领域的安全风险隐患问题，用实际行动回应了人民群众期盼关切，用过硬成果护航开发区高质量发展。
构建了“领导抓督导、部门抓推进、属地抓整改”的“三位一体”工作推动机制，定期召开安全生产工作会议调度推进。将推动安全风险隐患化解整改纳入开发区领导干部年度安全生产重点工作清单、安全生产督导内容，作为对开发区高质量发展考核的“硬性”指标，确保目标必成。建立完善县级领导干部包靠企业和日报告、周通报制度，由13名县级干部组成13个工作组下沉一线对全区86家高危行业领域企业安全生产进行诊断式、全覆盖检查。
全区县级领导干部主动履行工作职责，赶赴企业一线，实地走访调研，了解掌握企业风险隐患形成原因及危害，带领开发区相关行业部门和企业研究解决对策、制定整改方案；定期不定期到整改现场、企业一线进行督查指导，协调解决安全生产风险隐患化解整改过程中涉及的难题。
推行县级干部“1+2+1+N”包靠企业模式，1名县级干部+2名工作人员+1名应急执法人员+N名安全专家，组织13名县级干部对全区82家重点企业进行面对面谈话，进一步增强了企业做好安全生产工作的责任感和紧迫感，树牢“生命至上、安全第一”的发展理念，企业安全生产主体责任进一步落实，企业生产经营和园区安全生产形势稳定的根基更加稳固。
下一步，东营港经济开发区将抓紧抓实安全生产责任制落实，紧盯重点环节对风险隐患认真分析研判，反思查找自身突出问题，系统提升企业安全生产管理水平，促进安全生产各项工作落实，确保全区安全生产形势持续稳定。
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