党史学习教育开展以来，吴江开发区牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕开发区中心工作和发展大局，大力推进内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性，扎实开展“两在两同”建新功行动，着力提升机关党建工作质量，努力推进党史学习教育走深走实走活、入脑入心入魂，实实在在走基层、听民声，解难题、办实事，生动诠释了“为人民服务”的责任与担当，全面激活了开发区发展新动能。
善政先锋发出最强音
吴江开发区党工委把开展好党史学习教育作为重大政治任务，不折不扣落实中央和省、市、区委部署要求，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，高点定位、统筹谋划、主动作为，围绕落实“两在两同”建新功行动要求，坚持求真务实、学用结合，推动党史学习教育取得实实在在成效。
“211”工作机制主要涵盖两项队伍建设工程、服务一个中心、开展一系列活动，是吴江开发区机关党委通过前期对各支部的深入走访调研，在积极总结以往经验、研判分析新形势的基础上，结合吴江开发区机关工作实际制定的党建工作新机制。
开发区在深入实施“领头羊”工程和“红苗”培育工程，抓好党组织书记队伍建设的同时，致力为吴江开发区培养一支德才兼备、忠诚履职的党员后备队伍，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。
“领头羊”工程以机关党组织书记“领学”“领悟”“领航”“领军”四项行动为主要内容，通过开展集中研学、探访阵地、书记沙龙以及“我为企业解难题”等活动，着力提升机关党组织书记抓党建、谋发展和服务群众的工作能力，建强带头人队伍。
为进一步做好发展党员工作，加强对新党员、入党积极分子的教育培训，以“红苗”培育工程为抓手，创新培养模式，在组织开展集中培训学习的同时，通过举办“红心向党不负韶华”沉浸式体验、老带新学党史、新党员授书仪式、向党表初心等系列活动，切实增强入党仪式感，强化党员责任心，打造过硬党员后备力量。
通过组织开展“十个一”系列活动，进一步激发机关党组织活力，增强广大党员干部的光荣感、使命感、责任感。一次党课担使命、一场培训强本领、一次摄影话发展、一次体验悟思想、一场讲座增信念、一次誓言亮承诺、一部电影忆初心、一次演讲展风貌、一批典型树形象、一次慰问暖人心，广大党员干部以实际行动参与其中，凝聚起奋斗前进的磅礴力量，切实将党史学习教育成果转化为推进吴江开发区工作高质量发展的内生动力。
聚焦服务中心，知行合一推动党建融入发展。制定“两在两同”建新功行动实施方案，充分调动广大党员干部积极投身、推进落实各项中心工作。吴江开发区机关党组织以密切干群关系作为落脚点，争当服务发展、干事创业、能政善政的先锋。机关党组织带领党员干部深入一线历练，进企业、进社区，在疫情防控、防汛防台、服务发展、安全排查、政策宣传等方面发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，真正做到党建工作务实开展，业务工作同步提升。组织开展“为建设更高水平国家级开发区献一策”活动，努力把学习成果转化为谋划工作的科学思路和具体措施。党员干部在大学习、大讨论、大调研的基础上建言献策，内容涉及经济、文化、民生、教育、乡村振兴等多个方面，经过遴选，28条对策汇编成册，其中一些“金点子”已被采纳并进入推广阶段。
百个行动支部解民忧
党史学习教育开展以来，开发区党工委不等不靠不观望，主动融入、积极作为，坚持以深学促实干，推出一系列立足实际、服务群众的有力举措，迅速开展一系列调研活动、列出一张为民服务清单、解决一批突出问题，推进“我为群众办实事”实践活动走深做实，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，向心而行，把实事办到群众心坎上。
开发区创新启动“百家行动支部”，将100个“行动支部”建在攻坚项目上，围绕沪苏同城、营商环境、转型升级、乡村振兴、社会治理、公共服务、社会事业、文化文明、人居环境、科技创新十类领域，每类确定10个支部，每个“行动支部”列出详细的问题清单，以解决实际问题为出发点和落脚点，开展支部行动，推动形成各级负责人带头示范、职能部门履职尽责、党员群众共同参与的良好局面。
100个“行动支部”，按照“行有方向、行有力度、行有指导、行有抓手、行有资源、行有成效”这“六行”重点，压实主体责任，由党工委牵头抓总，每位党工委班子成员挂钩两类领域的行动支部，通过调研走访、座谈交流、统筹推进等方式，切实解决经济社会发展和人民群众关切的难点、痛点和堵点。
为提升“百家行动支部”的工作质量和水平，吴江开发区积极发挥“智囊团”作用，组建“百家行动支部”导师队伍，由10名熟悉党务工作、政策理论水平高、实践操作能力强的退二线或已退休机关事业单位党员干部组成，分别指导联系各“行动支部”推进工作。导师队伍主要负责业务指导、疑难梳理和创新提升等工作。
在工作推进中，开发区坚持让群众当好民生实事的“出题者”“阅卷人”，打通服务群众最后“一厘米”。开发区上下拧成一股绳，用心用情用力办实事办好事，用“我为群众办实事”实践活动成果检验党史学习教育成效，为不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，同心同向，接续奋斗。
实践活动中，吴江加快完善公共服务设施配套，大力推进学校、医院、养老、文化等惠民实事工程建设，集中精力解决群众“急难愁盼”的突出问题，用“民心”这把尺子，答好时代“考题”。
9月1日，吴江开发区4座新学校正式投用，一大批孩子怀揣着对未来的美好憧憬走进崭新的校园。云梨路综合改造工程首幅地连墙顺利开槽;运河公园C楼装修工程及大运河文化展示馆稳步推进装修工作;污水处理厂四期扩建工程按计划推进。吴江开发区根据疫情防控工作需要，号召开发区新党员主动下沉、冲锋在前，在疫情防控中展现担当作为。今年，吴江开发区154名新发展党员在疫情防控的紧要关头，积极践行“我为群众办实事”，用自己的一言一行，树立起共产党员的光辉形象，构筑起开发区疫情防控的“红色”防线。
创新载体再立新功勋
吴江开发区“两新”党组织创新思路、拓宽载体，开展系列红色主题活动，以“三心”展初心。
为确保党史学习教育取得扎实成效，吴江开发区“两新”党委围绕“红领工程”4.0建设，推出“跟党一起”系列活动，即跟党一起看发展、跟党一起悟初心、跟党一起启征程，并对“两新”党组织进行专项指导，提升“两新”党组织引领发展动力。
吴江开发区党建服务中心为“两新”党员提供八小时之外活动场所，“两新”党员们齐聚“红领家园”。
以匠心致初心，“两新”党组织用沉甸甸的成绩单献礼建党百年。苏州明志科技股份有限公司、苏州博众精工科技股份有限公司同时登陆上海证券交易所，在科创板上市。“党建做实了就是生产力。”两家企业成功上市的背后，离不开其党组织的“红色引擎”支持。
吴江开发区的非公企业高度重视挖掘党员人才，落实“双向培养”。以苏州博众精工科技股份有限公司党总支为例，今年上半年，企业进行了“最美劳动者”评选，表彰15位在科研攻关、一线生产、技术组装、售后服务等方面表现优异的员工，激励全体学先进、当先锋。
为适应时代的发展，吴江开发区创新学习培训载体，培训上“云端”，学习“不掉线”，首次采用了“线上录播、云端共学”的新形式，邀请老师录制相关视频课程，学员们通过扫描二维码一键登录“培你加油”平台，“足不出户”便可完成培训。
线上资源包涵党史学习教育、理想信念教育、思想政治教育、发展党员工作操作流程教育、长三角一体化发展解读等专题课程。
线上专题课程正式开放后，学员们可以通过电脑、平板等终端进行学习，把“课堂”搬到会议室、办公桌及车间一线。
培训期间，学员们主动去到村(社区)，参与一线攻坚和志愿服务。在同里旅游景区，学员们热心地为游客提供文明引导、秩序维护等志愿服务。
在党建小屋，学员们化身“小娘舅”，倾心听取周边村民的心声，帮助大家解决日常困难。
在居民小区，学员们协助社区开展环境整治活动以及核酸预约登记演练工作。学员们走街串巷、挨家挨户，持续奔波在路上，用实际行动为建设美好家园奉献一己之力。
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