党史学习教育开展以来，泰州医药高新区（高港区）深入推进“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“四抓四促四提升”行动，推动村（社区）“两委”班子规范化运转，为推动发展、服务群众提供有力的组织保障。
抓队伍建设促成长，提升班子战斗力
大力实施干部能力提升计划，本着“缺什么补什么”原则，以基层党建、乡村振兴、安全生产等重点工作为切入点，认真组织开展村（社区）“两委”班子系列专题培训、能力大比武，创设村（社区）书记讲坛、90后年轻干部座谈会，赴先进地区实践教学，赴红色教育基地进行党性教育锤炼等活动，全面提升村（社区）“两委”干部综合素质。加大后备干部推荐力度，实行镇村年轻干部双向交流，从退役军人、返乡创业青年、致富能手等群体中选拔优秀人才配强村级后备村干部人才库。
抓阵地建设促融合，提升班子凝聚力
按照规划建设、政治功能、服务内容、设施配置、管理运行、基本保障“六个规范化”要求，推动村级党群服务中心阵地面积达标、功能配备齐备、服务规范精准、管理制度健全、作用发挥充分，形成村务项项有管理，群众关心的热难点问题件件有人办、事事有着落的工作格局，实现“大门常开、场所常用、活动常办、群众常来、事情好办”“四常一好”目标，全力打通服务群众“最后一公里”。
抓机制建设促服务，提升班子号召力
制定《关于推动村（社区）“两委”班子规范化运转的实施意见（试行）》，聚焦六个导向，建立健全“三定三查”工作模式，推动村（社区）“两委”班子在乡村振兴、基层治理、服务群众、维护稳定等方面发挥攻坚堡垒作用。同时，不断总结提炼近来年基层党建工作的制度成果，持续深化推进。比如胡庄镇各村居接连开展“走亲连心 一线服务”“大走访”“群众微心愿，党员来接单”“党员全家福”“自行车项目”等活动，进一步增进党群干群关系，实实在在解决了群众一系列的困难和问题，班子的影响力、号召力以及群众认可度显著提升。
抓效能建设促落实，提升班子执行力
组建工作专班，采取随机式抽查、调研式督查、“推磨”式互查等方式，对村（社区）“两委”班子规范化运转情况进行专项督导。健全完善党政负责人挂钩联系村居制度，着眼跟踪指导，把好“运转方向盘”， 防止出现“不适”“走偏”等现象。落实现职村干部基本报酬按月发放和退职村干部待遇调增机制，致力解决基层干部所需所盼。修订完善的村居考核办法，强化结果运用，鼓励先进、鞭策后进，营造村级班子争先争优的良好氛围。
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