一是顶层设计布大局，好政策发挥大作用。用好“崇本领军人才创业工程”政策，着力引进和培育符合开发区产业发展方向科技领军人才，通过“项目扶持+资本加持+载体支撑+暖心服务”的组合政策，11个月时间吸引120家科创企业落户。2021年初，制订崇本人才三年行动计划，计划三年内引进200名“双创人才”，从战略上规划未来科创发展之路，为进一步加快集聚高层次创新创业领军人才，为高质量发展提供科创动力支撑。
二是资本载体双护航，科创人才项目“引得来，落得下”。发挥好50亿元“同运仁和”产业母基金作用，扶持一批科技含量高、成长性好、具有可持续发展能力并且对地方黏着度高的科技小巨人企业。利用2亿元“人才基金”打通优质人才项目落地的通道，协助解决科创企业在融资方面的具体问题。制定科创载体“建购腾租”推进机制，建设“智慧产业园”、“智能制造创新港”和其他民营企业运营的科创载体，吸引不同产业类型的创业团队进驻。
三是营商服务促发展，让人才和项目“生根开花”。积极打造“人才融服务”金字品牌，通过高质量举办苏州国际精英创业周、行业论坛、微创赛、“人才会客厅”交流活动、科创企业“人才融享会”等一系列服务举措，凝聚人才发展共识，营造科技创新氛围，提升人才对开发区的认同感和归属感。积极引导人才企业参与社会民生事业建设，增强人才的使命感和荣誉感。
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