目前，中国成都人力资源服务产业园累计引进人力资源服务企业129家。其中，中国企业500强3家、行业百强16家。
近日，成都高新区举行“国际人才港开港仪式暨中国成都人力资源服务产业园重点项目集中签约仪式”，对外发布首批百个“百万年薪”岗位榜单，其中含管理类40个、研发类38个、销售运营设计等职能类22个，覆盖电子信息、生物医药、新经济、金融等行业门类，个别岗位年薪最高达500万元。
对于推动人力资源服务产业发展，位于成都高新区的中国成都人力资源服务产业园的现状如何，交出了哪些亮眼“成绩单”？近期，中国成都人力资源服务产业园相关负责人进行了解答。
高端智慧 构建区域新发展格局
近年来，得益于区域优质营商环境，成都高新区人力资源服务产业快速发展，抢占“互联网+”“大数据”“云计算”“灵活用工”等产业细分领域。2017年7月，中国成都人力资源服务产业园在成都高新区正式开园运营，助力人力资源服务产业高质量发展。“中国成都人力资源服务产业园以‘高端智慧’为定位，主要聚焦成都‘5+5+1’现代产业体系和58个产业功能区建设需求，集中引进业态高端的人力资源服务企业，为多样性的人力资源服务需求提供专业保障。”成都高新区相关负责人说。
按照“聚集产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能定位，中国成都人力资源服务产业园引进中智、上海外服、北京外企等龙头企业，培育出成都萌想科技有限责任公司、鱼泡网等领军企业。目前，中国成都人力资源服务产业园累计引进人力资源服务企业129家。其中，中国企业500强3家、行业百强16家。2021年，园区营业规模突破100亿元。
“同时，在人力资源产业快速发展背景下，为打造符合当下产业能级需求的人才服务综合性平台，成都高新区还在新经济活力区黄金地段盛华南路，建设2.5万平方米的国际人才港。连同国际人才港、国际人才城，成都高新区将打造1平方公里国际人才公园，形成‘一城一港一公园’的国际人才集聚空间体系，为人力资源服务产业高质量发展提供高品质载体。”成都高新区相关负责人说，为进一步做好企业、人才服务，中国成都人力资源服务产业园还开展了“HR+Union人力资源服务开放日”系列品牌活动，举办“智汇高新”品牌系列招聘会，2021年开展招聘会共计14场，涉及招聘单位数693家，提供岗位4575个，意向候选人达1650人。
聚焦服务 搭建人力资源协同服务平台
目前，中国成都人力资源服务产业园已先后与重庆人力资源服务产业园、德阳人力资源服务中心等多个地区，签署人力资源协同战略合作协议，致力于推动成渝地区双城经济圈建设，提供人力资源支撑与服务。
“成都高新区依托产业功能区，融入产业生态圈和创新生态链，形成了1园8站的空间布局，引领全区人力资源服务产业提质增效升级。”成都高新区相关负责人说，针对企业、人才成长全生命周期出现的痛点问题，目前该区正打造“人力资源+流量经济”“人力资源+高新技术”等10余个人力资源协同应用场景。同时，通过发布服务需求、服务产品“两张清单”，分别收集200余家企业的人力资源服务需求项目，整理园区近200余家优质人力资源服务机构1000余项优势服务产品；创新开发“中国成都人力资源服务产业园人力资源服务在线交易平台”，通过“大数据”“云计算”等在线交易、服务、展示等方式全方位满足企业发展的人力资源服务需求。
成都高新区相关负责人表示，未来5年，成都高新区还将引进培育专注人力资源服务的企业不少于200家，培育本土上市企业不少于5家；搭建中西部企业人力资源供需对接和交流合作平台，力争服务用人单位超100万家次，形成营收超300亿的人力资源服务产业集群。
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