1月24日下午，晋城开发区党工委召开2021年度抓基层党建工作述职评议会议。
晋城开发区党工委副书记、管委会副主任史小林主持会议并作点评讲话，党工委班子成员赵永红 李韶华、董海顺、赵德富、郭瑞林、机关党委班子成员、园区企业党委班子成员、机关各党支部书记、园区企业基层党组织书记代表、“两代表一委员”、基层党员代表参加会议。
会上，基层党组织书记代表依次进行述职。
史小林在对述职逐一点评后指出，此次述职评议既是一年工作的梳理和回顾，也是一次检阅和检点。从本次述职和掌握的情况看，各级党组织认真贯彻中央、省委、市委关于抓基层党建工作的部署，紧紧围绕党工委提出的“三强两创”工作思路和“三三工作法”，认真履行主体责任，不断夯实党建根基，全面加强机关和园区党建，深入推进党史学习教育，涌现出一批好经验、好做法。
在肯定成绩的同时，也要看到，与开发区承担的高质量发展的使命相比，基层党建工作还存在党建引领发展的观念不强、园区基层党组织的引领作用不强、机关党组织的战斗堡垒作用不强、“人才资源是第一资源”的意识不强等问题，各基层党组织要高度重视，采取有力措施，认真抓好整改和贯彻落实。
史小林要求，各基层党组织书记要压实政治责任，抓好党建这个最大政绩。树牢“抓党建是本职、不抓党建是失职”理念，严格落实党建主体责任，切实履行“第一责任人”职责，以高质量党建引领保障高质量发展，以忠诚、干净、担当的实际行动诠释初心使命；要夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。切实提高思想认识，用好市委“六化工作方法”和“十点深切体会”，把基层党组织建成坚强战斗堡垒，不断夯实全方位推动高质量发展的基层基础。坚持做实基层，以“三强两创”“三三工作法”为载体，抓好深度融合，推动基层党建工作有机融入项目建设、业务工作，统筹抓好机关、园区各领域基层党建工作，引导广大党员在推进高质量发展中作示范、勇争先、创佳绩；要突出业绩导向，锻造高素质专业化队伍。发挥制度管根本、管长远作用，持续推进重点工作清单化管理、重大项目“指挥部+公司”运行等机制；以制度机制促规范干事。坚持“德不配位就去位、才不适岗就调岗、状态不佳就换人”的方法，以正确用人导向引领干事创业导向。健全考评机制，优化考核方法，加强干部从严管理，推动干部健康成长；要聚焦高质量发展，全力推动人才工作迈上新台阶。加强和改进党对人才工作的领导，深化校企合作，共建人才基地，抓好人才相关制度落实，全力打造“九大基地”。持续优化人才发展环境，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，筑巢引凤，真正把开发区打造成人才集聚高地，助力全区高质量发展。
史小林强调，要深入贯彻新时代党的建设总要求，树立强烈的等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，带动全区上下讲政治、树正气、转作风、聚合力、谋发展，形成“九牛爬坡、个个出力”的昂扬气势，不断提升基层党建工作的质量水平，为开发区高质量发展提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
会上，参会人员对各基层党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。
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