人才池焊花四溅、铁屑飞舞，全神贯注、技艺娴熟……2月22日、26日，烟台开发区总工会分别开展一线职工电工、焊接项目技能竞赛，来自区内35家企业的80余名优秀工人参加了比赛。
本次电工、焊接专项技能大练兵，以“干什么比什么，缺什么练什么，练什么精什么”为原则，贴近日常工作所需，以“理论+实操”的竞赛模式，对参赛选手进行全面考核。经过现场激烈角逐，大赛评选出电工一等奖1名，焊接3个项目综合奖3名，单项一等奖各1名。
“前期通过制定《烟台开发区首届职工技能运动会实施方案》，我们从竞赛范围、参赛人员、竞赛项目、表彰奖励等多方面进行考量，加大激励力度，创新考核内容，激发全员参与热情。”开发区总工会负责人介绍，在参赛人员方面，由“精英”向“全员”扩展；在竞赛内容上，由“示范”向“普遍”延伸；在竞赛方式上，由“单项”向“综合”改进。
聚能工而育之，汇巧匠而用之。“参赛者在竞赛中以技会友、互相切磋，展示创新的操作工艺、方法，对职工提高技能，促进交流创新都有着十分重要的意义。”该负责人表示，开发区打造形成了“培训、练兵、创新、提升”一体化职工队伍素质培养模式，使职工素质提升工程进一步体系化、制度化、规范化，涌现知识型、技能型、创新型劳动者大军，为产业发展注入人才活力。
下一步，开发区总工会将紧密依托职工技能运动会的平台，为技能人才提供一条看得见、摸得着的成长通道。主动融入和服务开发区高质量发展战略，培育蓄建“业达工匠”人才池，发挥高技能人才“领头雁”的带动作用，广泛开展“师带徒”活动，让一个工匠引领带动一批工匠，以工匠精神激发全员创新、干事创业的热情，在一个又一个的工匠培育中、一项又一项的成果转化中，实现工匠传承、迭代更新的生动局面。
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