“女儿和女婿都在一线，我带孩子，出门不便，没想到你们送上门了，真的很感谢！”考虑到双职工一线防疫、家庭负担较重，烟台开发区将蔬菜和鸡蛋等生活物资送上家门，助力他们安心工作。
3月18日，正当疫情防控关键时刻，烟台开发区出台《关爱激励疫情防控一线工作人员若干措施》，次日就第一时间为一线防疫人员送去爱心和关怀。
一线人员健康至上。激励政策规定：要合理安排班次及工作量，保证一线人员及时休整，对长时间超负荷工作和身体状况不佳的人员实施强制休息。疫情结束后，可安排一线人员轮休、调休甚至疗养。
对表现突出、符合条件的，不仅要“送奖上门”，而且可及时吸收发展入党入团。表现特别突出的，可参评或直接授予区级五一劳动奖章、青年突击队等称号。表现突出的干部在职数范围内的优先晋升职级，表现优秀、执行力强的社区干部优先调岗晋级。
激励政策同时要求，重点做好就餐、御寒、值夜、交通、医疗等一线物资供应。考虑双职工一线防疫、家庭负担较重等特殊情况，通过送生活物资上门、开通儿童教育云课堂、鼓励所在单位提供儿童照看服务等，解决一线防疫人员后顾之忧。对集中隔离点等工作负担较重、长期处于紧张状态的人员队伍不定期开展专项慰问，为其排忧解难，让一线工作人员感受组织温暖。
《措施》下发后，烟台开发区第一时间划拨党费110万元，用于关心、慰问疫情防控一线的医务工作者和基层党员干部、防疫志愿者，支持基层党组织开展疫情防控工作。当日，天马社区、和万家党群服务中心、中建悦海社区等多个社区的一线防疫工作人员和双职工家庭，都收到了温暖人心的“战斗礼包”。
考虑到天气寒冷，一线工作的女同志长时间穿戴乳胶手套不透气、反复使用酒精等原因，烟台开发区妇联、工商联携手区内爱心企业，为防疫一线的女同志们送去暖宝宝、护手霜等生活用品，帮助他们“温暖”抗疫。针对核酸检测压力较大的点位，3月19日，烟台开发区总工会为他们送去自热火锅、牛奶等食品。
“贴在身上，暖在心里，你们的帮助简直是及时雨。”华城社区党总支书记、居委会主任孙巧梅疲惫的脸上绽开了笑容。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
