为贯彻落实全省纪检监察机关全员学习培训动员会精神，响应“大学习大培训大练兵大提升”号召，开发区纪工委监察工委在系统内开展纪检监察干部能力素质提升活动，锤炼干部“严细深实”作风，推进纪检监察机关自身建设。
以“理论学习”锻造纪法运用能力。为适应监察体制运行要求，提高干部纪法运用能力，解决“本领恐慌”等问题，开发区纪工委监察工委在纪检监察系统内开展集中学习培训，综合运用《监察法实施条例》和《监督执纪工作规则》，为每名干部配发《审查调查课程讲义》，要求纪检监察干部带着问题学、结合工作实际学，让每名纪检监察干部真正做到既懂纪又懂法。
以“岗位练兵”提高履职尽责能力。围绕反腐新常态下纪检监察工作业务要求高、干部能力素质难以适应的问题，聘请有审计资质的专业人员和办案经验丰富的专家参与问题线索处置、案件办理等业务工作，推动纪检和审计监督联动机制，坚持问题导向，突出查办重点，强化以案代训，提高业务工作水平，切实提高纪检监察干部履职尽责能力。
以“开放交流”促进创新进取能力。为了适应新形势新要求，增加特约监察员深入了解全区党风廉政建设工作，着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。利用周例会信息会商研讨机制，为纪检监察干部加强沟通交流搭建平台，通过信息研判相互分享学习心得、工作成效，促进全区纪检监察工作创新发展。
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