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近日，新余市高新区依靠深化体制机制综合改革试点项目，入选全省开发区深化体制机制改革试点名单。据悉，全省共20家开发区列入该名单，我区为新余市唯一一家。下一步，高新区将重点围绕深化人事管理制度和收入分配制度改革，完善人岗相适、人尽其才、能上能下、多劳多得的人事激励机制，充分调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性，为加快建设“五个高新”，昂首挺进“千亿园区”，奋力打造“中国储能谷”贡献力量。
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江西省鄱阳湖国家自主创新示范区第二次全体会议于3月25日在南昌召开，会议通报了自创区综合评价结果，新余高新区位列全省第三。综合评价根据《鄱阳湖国家自主创新示范区建设工作评价方案》，按照经济发展情况、改革创新情况和工作推进情况三个方面指标进行评价。
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为抢抓数字经济发展新机遇，深入推进新余市数字经济“一号工程”，高新区加快推动“智慧高新”系统项目建设工作，目前已完成挂网招标工作，正式进入研发阶段。项目建成落地后，高新区将依托大数据、云计算、物联网等信息化技术，为园区企业提供一站式线上政务服务平台，促进信息技术与园区管理的深度融合，建立用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新的园区管理体制。
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