为进一步提高企业用工服务水平，帮助企业缓解用工短缺，增强人才吸引力，2022年经济区积极打造线下招聘、云端招聘、园区招聘“三维招聘”模式，精准助力企业招才纳士，实现服务企业招工开门红。
经济区组织30余名来自清华大学、暨南大学等高校临近毕业的在外英才学子参加“英才学子家乡行”活动。本次活动让在外青年学子实地了解经济区重点企业情况，与企业实现零距离沟通。英才学子们参观了康华生物产业园，悍沃农业高端制造车间，体验了街景梦工厂工业互联网运作模式，相关重点企业的人力资源负责人为各位学子介绍了公司的发展情况并诚挚邀请各位学子到企业发展，本次活动为求职者与用人单位搭建面对面交流平台，青年学子纷纷表达了回家乡发展的强烈意愿。
作为传统线下招聘的有力补充，经济区积极拓宽渠道，精心组织各类线上招聘。截至目前，已为派克汉尼汾等100余家用人单位发布网络招聘信息8期，为匠造食品、万方动力等公司组织直播带岗招聘会3期，通过抖音等短视频平台发布宣传视频3期，组织经济区规上企业紧缺人才专场1期，为经济区内文华学校、潍坊理工学院（中心校区）发布专场线上需求信息各1期，共计为用人单位解决就业岗位300余个，企业招工诉求得到及时有效的响应，得到用工单位和就业人才的广泛好评。
经济区重点打造了潍坊市首家数字化人力资源服务产业园区——经济区人力资源服务产业园，建成当年即获评市级人力资源服务产业园。园区不断提升服务功能，集聚专业化人力资源服务机构，持续解决区内企业用工问题。近期，经济区组织园区内10余家人力资源机构到新松机器人、苏伯食品、惟远新材料开展人力资源服务对接活动，通过深入细致的服务需求对接，园区人力资源服务机构为苏伯食品、惟远新材料招引了40余名员工，实现了专业赋能、高效招引。截至目前，产业园已注册入驻25家人力资源服务机构，园区内人力资源机构累计为经济区企业解决用工1600余人。
下一步，经济区将继续深化“三维招聘”模式，深入发挥市级人力资源产业园优势作用，扎实开展线上、线下招聘工作，全力搭建更优质、更高效、更便捷的服务平台，为经济区企业高质量发展提供有力的人力资源支撑。
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