今年以来，开发区党工委坚持党建引领非公企业高质量发展，围绕“工业立市”发展战略，以强有力措施建组织、问需求、解难题，夯实非公企业党建工作基础，推动非公有制经济健康发展。
建组织、夯基础，同频共振“齐发力”。开发区党工委持续把“两个覆盖”工作作为党建工作的重点任务，分类施策，精准发力。抓党建工作覆盖。针对非公企业职工流动性较大、党员人数较少的问题，创新党组织组建方式。抓群团组建工作，在做好企业底册摸排和引导党员关系转接的基础上，按照“成熟一家建立一家”的工作思路，对有意向的企业多对接，指导企业按照流程要求成立工会、共青团、妇联等群众组织，成立工会2家。
问需求、办实事，跟踪问效“沉下去”。利用好每月的“企业走访日”，聚焦服务企业，扎实开展“四送一服”“进万户、访千企”、我为群众办实事等系列活动，紧紧围绕企业生产经营发展需求，进厂房、入车间，召开“谈心会”，与企业出资人、党群组织负责人、企业员工面对面展开交流。全区32名党建指导员共走访企业19家，访谈出资人16名、党群组织负责人4名、党员职工80余名。帮助发布用工信息15条，解决企业用工难题50余个。组织召开非公党建指导员“问题帮办、助企发展”专题协调会2次，帮助2家企业申报枣阳市规上企业、3家企业申报技改奖励。
送服务、解难题，主动对接“走在前”。深入推进“党旗在基层一线高高飘扬”活动，积极开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”等活动，征集企业发展“金点子”43个。同时采取“月碰头”工作机制，各社区党建指导员每半月一次集中碰头一次，通过对派驻企业“拉网式”实地走访调研，充分发挥党建指导员作用，召开党建工作指导组碰头会10余次，共收集企业在土地、人才、资金、供电供水供气、政策支持等方面存在的困难诉求和意见建议36项，全部办结，其中党建指导员个人办结27项，移交相关职能部门办结9个。
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