一是优化创新环境，完善政策供给。筹建科技特派员工作办公室，强化部门协同、上下联动，不断消除科技特派员创新创业政策障碍，加大对科技特派员的支持力度。先后出台《宿州市科技特派员管理办法》《宿州市科技特派员考核细则》，拟定《关于进一步完善巩固坚持科技特派员制度的实施意见》，大力实施科技创新“151”工程，为科技特派员创新创业提供有力政策支撑。
二是创新选认机制，靶向对接需求。打破行业、单位、地域、身份限制，坚持双向对接、择优选派，实现“订单式”需求对接和“菜单式”服务供给。面向全市1161个行政村征集技术需求688条，实现科技特派员与技术需求有效衔接。动员高校院所、基层农技推广部门和企业等充实科技特派员“备选库”，入库人员达996名。
三是加强平台建设，激发创新活力。组建省级科技特派员工作站12家，进站科技特派员165人；市级科技特派员工作站45家，进站科技特派员255人。依托农业龙头骨干企业、高校院所，建立科技特派员创新创业示范基地28家。组建由高校院所、企业牵头的“链式”复合型科技特派团和跨学科跨领域的技术服务团（队）29个，开展“大兵团、小分队”协同作战，提升科技特派员综合服务能力，激活科技特派员创新创业动力。
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