千秋基业 人才为先
人才是加快推进动能转换、支撑高质量发展的关键。近年来，烟台开发区始终坚持“人才强区”战略不动摇，整合全区优势资源和各方力量，着力实施定向开发引才、特色载体用才、优化环境留才三大工程，广纳贤才、精心育才、用心留才，大力吸引各类人才来区创新创业。
梧高凤必至，花香蝶自来。目前，全区拥有人才总量突破20万，引进“诺贝尔奖”获得者1人，引进培育国家级高层次人才130人，高端人才达到2万人。
供需匹配
人才招引与产业发展“同频共振”
张振宇是大连理工大学机械工程学院教授，作为国家级人才来开发区创办山东力创拓智能装备有限公司。公司主要从事精密磨抛装备、高端金属3D打印设备、高精密新型磨抛材料研发生产和销售。之所以选择开发区，除了优越的待遇条件外，更让他下定决心的是广阔的市场前景以及开发区对发展高端装备及其产业化的强大政策支持。
这是开发区产才融合的一个缩影。近年来，立足主导产业定位，开发区秉持“引进一个人才、集聚一个团队、培育一个项目、带动一个产业”理念，以重点产业链骨干企业为依托，制定重点产业人才发展目录，发挥产业链黏性和重点人才凝聚作用，实施一批“揭榜挂帅”项目，推动“项目+人才”一体化招引，打造企业星系、人才星阵。
紧贴产业需求靶向引才，推进人才链与产业链创新链深度融合。除了聚焦“知名专家”招引科技创新主力军，开发区还对标“大国工匠”招引高技能人才。以高级技师和高级工为重点，实施“业达工匠”“金蓝领”培训计划，组建“富士康班”等特色专班，成立9个技师工作站，推动高技能人才培养工作“多点开花”。
广开进贤之路，广纳天下英才。开发区坚持全球引才与推进本土人才国际化并重，探索设立日本和大洋洲海外人才工作站，加强与日本和澳大利亚等海外引才主体合作，放大中韩、中俄离岸双向孵化基地作用，吸引更多海外人才来开发区创新创业。
眼下，以产聚才、以才兴产的良性发展格局正加快形成，人才虹吸效应显现。2021年，开发区新引进各类人才8500余人。其中，高端人才1200余人，引进省级以上高层次创新创业人才32名、国家级人才21名，自主培育国家级重点人才工程专家数量占全市1/2。
搭建平台
创新载体与成果转化“同向发力”
特色化、产业化的创新创业载体是成就人才事业的舞台。开发区聚焦平台载体建设，为各类人才提供广阔平台和发展空间，放大人才发展的群落效应和优势叠加效应。
烟台先进材料与绿色制造山东省实验室作为山东省首批启动、率先揭牌的山东省实验室，专门聘请中国科学院院士刘维民担任实验室主任，中国工程院院士张锁江担任学术战略咨询委员会主任，中国工程院院士单忠德等6名院士担任首席科学家，并强化与中科院兰州化学物理研究所合作，全方位吸引人才聚集。由刘维民院士领衔的表面工程团队，正联合企业进行风电轴承免维护课题研究。利用这项新技术，企业的风电轴承维护周期能从1年延长到3年，并通过逐年升级最终实现终身免维护。
“搭建一流载体，凝聚一流人才。”开发区高标准规划打造新一代十大制造业特色产业园，加快推进八角湾中央创新区和八角湾海洋经济创新区“两大创新区”、环磁山国际科研走廊和环东岛国际科教走廊“两大科创走廊”，全面打造产业创新策源地和高端人才集聚区。近日，八角湾中央创新区内的乌克兰籍专家舒立卡·谢尔盖入选“长江学者奖励计划讲席学者”建议名单，成为烟台市唯一入选专家。
同时，瞄准“中科系”“高校系”和“院士系”，先后引建山东产业技术研究院（烟台）、中科海洋新兴产业研究院、兰大毅康节能环保产研院等10家高能级平台载体。不遗余力支持哈工程、烟大、山建大等高校发展，促进学科建设与产业发展深度融合。
这些高能级平台载体的布局，让各类人才“各展其才”“各尽其用”，也进一步助推产业发展。目前，开发区高新技术企业达392家，2021年新增极点先峰企业59家，新增技术创新中心、企业重点实验室等市级以上创新平台54个。万华化学突破高端聚氨酯原料ADI全产业链国际技术封锁，荣昌生物全球首个系统性红斑狼疮治疗创新双靶生物制剂入选山东省十大科技成果……育优生态政策供给与服务保障“同步共进”
人才竞争的关键，实质上是人才生态的竞争。
对于开发区人才生态，烟台显华光电材料研究院有限公司OLED器件开发部经理邱创弘感触颇深。近期，他住进了宽敞明亮的人才公寓，这是开发区为吸引高层次人才推出的一项暖心措施，“来开发区这些年，政府一直对我们很关心。”
坚持“人才有所呼，服务有所应”，开发区持续强化政策供给、创新服务举措，打造保姆式、全覆盖的服务保障体系，让各类人才在开发区容得下梦想，感受到温度——
01出台《关于加快高水平创新型开发区建设的若干措施》，对新引进的创新创业领军团队最高给予3000万元项目经费资助，新进区的创业领军人才最高给予500万元项目经费资助。
02实施“人才政策落实攻坚年”行动，启动高层次人才经济贡献奖励，首批向44名高层次人才兑现奖励资金627.3万元。在全省率先实施高端人才车辆配租，首年惠及40名高层次人才。
03推动“业达人才码”扩容升级，创新推出“业达青才卡”，申领人才可便捷享受5大类500项专属权益，人才数字化服务能力进一步提升。
“我们把招才引智纳入‘三重’工作‘10+1’推进机制，强化人才政策、扶持资金、工作力量统筹力度。同时，每年制定党管人才工作要点、责任清单，分领域卡实各部门单位党组织‘一把手’的第一责任人责任，进一步激发人才工作的牵引力。”开发区人才办有关负责人介绍，通过人才生态圈的优化打造，开发区成功入选首批国家级开发区产才融合发展示范区。
时代呼唤人才，发展需要人才。开发区正以最大的诚意和开放的姿态，全力营造识才、用才、爱才的人才生态氛围，让各类人才各得其所、大展其长。相信不远的未来，天下英才聚业达，万类霜天竞自由！
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