今年以来，山东济宁经济开发区总工会将企业建会入会作为核心工作常抓不懈，采取多种措施，把各类就业群体吸引和组织到工会中来。
年初，济宁经济开发区总工会就召开了企业建会入会推进会议，自我加压、调高标尺，在创新工作、增强实效上用心用力，明确年内建会入会企业10家任务清单，制定了建会入会时间表、路线图、任务书，以有力的措施确保任务目标实现。
开发区总工会主要领导带领班子成员为建会入会企业登门服务，宣传学习新修改的工会法，帮助企业提升工会规范化建设水平。通过座谈交流、实地调研、慰问困难职工等形式，深入了解企业生产经营情况，征求企业和职工对工会工作的意见建议，为企业排忧解难，把服务送到基层，把温暖送到职工身边，助力企业高质量发展。
考虑到一线户外职工的工作和生活需求，开发区总工会向社会发起倡议，发动和鼓励有条件的企事业单位为户外一线职工提供场所，建立户外劳动者驿站。将济宁盛祥运输有限公司、济宁市旭通物流有限公司2家企业作为新就业形态劳动者服务试点单位，每座驿站都安排专人负责维护，加强日常管理，配齐生活休息基础设施。为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”的暖心服务。
为缓解企业节后用工难问题。开发区总工会发挥好工会公众号线上宣传优势，扩大影响力、覆盖面；再利用线下招聘会的机会开展调查，掌握广大职工的求职意愿，开展一对一精准服务，结合企业用工需求提供精准对接平台。
开发区总工会通过一系列的活动和服务，哪里有工会，哪里就有暖心服务的理念已经深入人心，叫响做实了“企业有困难找工会”的服务品牌。一季度，吸纳新建会入会企事业单位5家，正在办理手续的山水水泥企业等3家，为全年任务目标的完成奠定了坚实基础。
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