一、突出理论武装，推动走深走实
开发区党工委坚持把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议第一议题、机关学习核心课程、支部主题党日重要内容，制定年度学习计划、开展党组织书记读书班，切实提高党员干部理论学习质量和效果，推动党的十九届六中全会和党的二十大精神深入人心。深入推进作风建设“奋进年”，建立党支部书记“三个一”机制，带头领办项目，解决一批关系群众切身利益的矛盾纠纷。
二、突出教育管理，打造忠诚干净担当的干部队伍
开发区党政办、组织办通盘考虑、综合施策，扎实做好村（社区）换届“后半篇文章”，促进“两委”班子成员迅速适应工作岗位，开创新的工作局面。同时紧盯县委“优胜赛”考核办法，强化干部分类考核结果运用，让那些关键时候冲的上、顶得住、干得好的干部在政治上受表彰、经济上给待遇、选拔上给机会，激发干部干事创业的积极性。
三、突出党建引领，推进村级党组织建设全面过硬
开发区党工委牢固树立大抓党建的鲜明导向，压紧压实全面从严治党主体责任。不断提升非公党建、村（社区）党组织标准化、规范化建设水平。认真落实“一村一策”整顿软弱涣散基层党组织，实施“红色头雁”能力提升计划，不断推进“三百促三治”基层治理新模式在开发区落地生根。
四、突出引才聚智，打造人尽其才的激励机制
开发区党工委坚持党管人才原则，支持人才超市功能延伸，加快湖北工业大学（谷城）产业技术研究院引才用智和成果转化工作。围绕开发区中心工作，大力集聚人才智力资源，做好企业、化工园区紧缺人才引进工作，确保高素质人才人尽其才、人岗相适。全年聚焦各行各业作出突出贡献的党员、干部、群众遴选，积极向“神农英雄会”推介，使英雄家喻户晓，营造浓厚的创新创业氛围。
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