按照青岛莱西市委“作风能力提升年”工作部署，围绕“四型”机关建设要求，经济开发区持续转变工作作风，不断提升干部能力素养，以“统思想、强根基、重实效、促发展”为目标，着力打造复合型干部队伍，推动各项工作走深走实。1-4月份，签约上海衍梓等亿元以上项目24个；外资到账2711万美元，同比增长171%；固定资产投资15亿元，同比增长35%；在省商务厅最新发布的2021年160家开发区（含国家级开发区、高新区）综合评价中，再前进5个位次，排名跃升至36位，创历史新高。
一是“区街协同”理顺运行机制
建立“统一领导、分线作战、业绩共享”的工作机制。经济开发区管委会主任兼任龙水社区服务中心党委书记，管委会聚焦“双招双引、产业服务、规划建设”三条主线，龙水社区围绕“乡村振兴、城市更新、社会治理”等成立五大工作专班，两套班子共同发力，合力破解发展中的新矛盾、新问题。在疫情防控期间，两边干部互相补位支援，在核酸检测、转运隔离、入户消杀等各方面发扬了不怕苦、不怕累，敢打敢冲的斗争精神。由于剥离社会事务，管委会在基础设施建设、土地出让征收、项目落地清障等方面均需要龙水社区协助解决，统一领导确保了高效联动，智能制造产业园今年竣工面积将达到101.5万平方米，吸引了合迈封装、中邦科技、仁伟医疗等13家高科技、高成长性企业入驻；青北高科园示范区新开工面积达到119万平方米，已落户中建材药玻、山体院、中科曙光、中鸿重机等多个国内、业内领军企业。
二是“企呼区应”推动顶格协调
深入开展“下沉一线办实事”活动，班子成员带头包联5-10家企业，建立服务企业“快速通道”和解决问题“绿色通道”，顶格推动中建材药玻项目能评审批、东部园区电力管廊建设等问题10余个。组建上门服务项目先锋队，采取“二对一”包联形式，完成292家企业疫情防控和复工复产工作，累计核酸检测超20万人次；通过网络调查问卷、专题座谈会等形式全面摸排企业用工和资金需求,仅用3天时间就解决了希杰食品等企业用工问题，帮助
西微雅食品以纯信用方式贷款5000万元。升级高质量发展赋能中心，优化零距离立体服务、线上线下联动托举、行业协同发展3个平台，形成投资融资等8个主要支撑链条，促进新技术、新产业、新业态、新模式发展。一季度，辖区9家企业位列青岛市2022年第一批科技型中小企业名单，占全市拟入库企业的21.4%。
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