济宁高新区科创局聚焦重点科创工作，强化政治担当，盯紧核心科技指标，组织实施“四大攻坚行动”，全力确保重点工作指标“时间到半、任务超半”。
实施“科技硅谷”攻坚行动，集中突破一批“高能级创新平台”
健全科技成果转化机制，着力打造区域技术转移中心、国家级科技成果转化基地，推动高能级创新平台集群式落地、矩阵式发展。一是集中突破大院大所。严格按照大院大所认定标准，聚焦“中字头”“国字号”、世界大学TOP500等大院大所，实施组团式招引，上半年招引大院大所3家以上，推动中科先进院与电子科技大学在医学协同创新方向、济宁能源与中国矿业大学在煤炭安全方向实现突破。二是实施“十城百校”计划。聚焦“231”产业集群补链、强链需求，与南京、西安等10个创新资源富集城市的100所高校建立合作对接关系，有针对性地筛选科技成果，推动高校院所与企业共建创新平台。三是拓展成果转化空间。采用“政府引导、企业主导、资本参与”的模式，打造2万㎡高端装备产业中试基地。与市产研院联手打造5.9万平方米的中科科创园，推动中科系科研成果转化落地。
实施“科技赋能”攻坚行动，集中突破一批“高质量创新企业”
发挥科技创新在全面创新中的引领作用，加速科技资源向产业聚集融合，切实提高主导产业科技“含金量”。一是强化科技强企培育。全面推行创新积分制试点，建设创新积分信息平台，打通多部门、多领域数据共享渠道，精准量化扶持科技企业成长，构建“种子高企、准高企、申报高企”梯次培育机制，上半年培育高企93家、招引高企4家，实现同比翻番。二是实施“科技攀登”计划。发挥市产研院、省激光所、中科先进院作用，对攀登企业进行“科技诊断”，根据企业技术需求对接大院大所科技资源，定向解决企业技术难题，确保攀登企业高层次产学研合作覆盖率50%以上。三是提升原始创新能力。实施规上工业企业研发投入“清零行动”和规上服务业研发投入“提升行动”，针对重点企业实施定向帮扶，引导企业加大研发投入，确保账表“应建尽建”、费用“应提尽提”、数据“应统尽统”。
实施“科技引凤”攻坚行动，集中突破一批“高层次创新人才”
充分释放创新谷人才集聚效应，探索高层次人才精准引育机制，构建全链条科技人才服务新模式。一是建立人才精准引育机制。依托济宁创新谷科技云平台，开辟科技人才信息库，对重点人才绘制“画像”，实施精准跟踪培育。落实“人才配额”“飞地引才”“离岸创新创业”等系列人才引育政策，全方位提升人才服务，上半年组织申报市级以上重点人才工程不少于20个。二是深入挖掘外专人才资源。建立区内部门协作机制，深入挖掘外专人才资源，提供人才引进许可、项目申报等全流程服务，上半年组织申报国家高端外专项目、省“海外工程师”等各类外专项目不少于20个。三是强化科技人才梯队建设。制定科技人才培育5年行动计划，组织科技人才开展经营管理、技术研讨、创业投资等专题学习交流。引导攀登计划企业、科技创新平台设立科研助理岗位，大力培养后备青年科研人员。
实施“科技强基”攻坚行动，集中突破一个“高磁场创新生态”
进一步健全科技创新服务体系，推动创新谷实体化运作，加快科技金融、科技中介、科技孵化与产业发展深入融合互动，构建高磁场创新创业生态。一是加快科技金融创新。创新投融资模式，与市产研院合作设立1亿元产业引导基金，探索“基金+项目+园区”实体化运作模式。二是提升科技中介服务。打造“线上线下一体化”的创新谷科技云平台，整合企业、项目、院所等各类数据，面向全市开展政策咨询、高企申报、科技金融等全链条科技信息服务。在A3栋高水平打造4000平方米“创新灯塔”，入驻一批高端科技中介服务机构，占领全市科技服务高地。三是构建特色双创生态。整合优势资源，打造一批高能级双创孵化平台，构建完善的“孵化器—加速器—产业园区”孵化链条。结合“济宁市文化科技产业带”建设，打造省级一流文化和科技融合示范基地。在高新区核心区投资3亿元打造42亩创新创业综合体，引导双创资源向街区聚集。在麒麟岛建设聚合科研、居住、产业功能的“千亩级”创新生态圈，集聚瞪羚、独角兽级别企业，打造具有核心竞争力的创新策源地。
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