开化县全面实施“人才强县”战略，深化人才方面体制机制改革，构筑以人才引领创新驱动为内生动力的发展新路征，为转型跨越发展打下坚实的基础。一是狠抓人才引育。全面实施“钱江源英才”计划，围绕新能源、新材料等前沿领域，精准绘制“人才图谱”，推动产才供需精准匹配，引进一批领军型人才和团队，同时加快产业工人队伍培育。高标准推进省级经济开发区、省级化工园区、绿色产业孵化园等平台建设，与浙大、衢州学院等高校开展全方位合作，引聚高端智力。二是激活人才资源。将省级科技特派员纳入人才管理，打破原有人才认定“一刀切”的分类壁垒。建立科技特派员服务机制，各乡镇驻地一把手亲自落实科技特派员相关工作，为其提供专人服务保障。建立科技特派员激励奖励机制，调动科技特派员服务基层的积极性和主动性，为农村科技服务注入蓬勃创新动力。三是完善导向机制。深化“人才+项目+资本”协同引才，进一步加强与高校、科研院所和大型企业等的互利合作，借智借力，构建高端实用的人才发展平台。充分发挥各类平台聚才引才的作用，加强对人才的引领辐射，大力推动地地合作，强化区域协同发展，促进区域人才协同，为新旧动能转换提供有力的人才支撑。
（来源：开化县经信科技局）
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