就业是最大的民生，社区是最基础的单元。近年来，泰州市海陵区以服务居民群众为宗旨，不断加强社区便民服务圈和基层公共就业服务平台建设，以发展社区经济带动服务功能提升，培植社区就业服务品牌，创造“家门口”灵活就业岗位，打通基层就业服务“最后一公里”。
一、“近”享便利，新业态拓展就业载体。采取“社区牵头+社会运营+就业创业”的新模式，创造就业创业“新生态”。围绕居民日常生活基本消费和品质消费需求，扩大城镇老旧小区、新建居住区商业网点布局，精心打造多业态社区便民服务商圈。线下招引罗森、美好、多妮妮、益丰等品质连锁商户进驻社区商街，线上加大与多多买菜、淘菜菜、大润发优鲜等便捷购买配送渠道合作，实现购物、餐饮、美容美发、沐浴、家政、文化、休闲、健康等便民服务在社区内全覆盖，疏通微循环“毛细血管”，让充满“烟火气”的生活圈释放更多内需潜力，搭建居民就业兴业新载体。
二、免费“深造”，专业培训促进技能提升。聚焦就业创业热点，依托社区“好苏嫂”智慧家庭教育中心、“残疾人之家”等平台，开展职业技能提升行动，为失业人员、新成长劳动力、社区普通群众提供入门类的专业技能培训，鼓励已实现就业的从业人员继续深造，不断提高技术本领。整合利用各类培训教育资源，安排技能提升专项资金2000万元，大力开展就业技能培训、技能人才评价以及就业创业服务和高技能人才培养，为劳动者就业创业奠定了技能素质基础。2021年全区共开设婴幼儿护理、盲人按摩、烹饪、健康管理等各类技能培训班60期，线上线下免费培训1.5万人次，安置就业1万余人，服务人员月均创收4000元。
三、暖心援助，帮扶困难人员灵活就业。开展“就业暖心援助”专项行动，全面摸排全区建档立卡户、有劳动能力的残疾人、低保家庭人口、困难群众及“4050”大龄失业人员等就业困难人员真实情况，通过开发公益性岗位、创业扶持等多方扶持、多点发力，激发就业困难群体内生动力，实现再就业稳就业。累计新开发环卫保洁、扶残助残、养老护理、卫生防疫、劳动就业等一般性公益性岗位255个、临时性公益性岗位200个，共帮助162人实现单位就业，115人成功自主创业，67人通过公益性岗位安置就业，累计发放灵活就业补贴资金973万余元。
四、“真金白银”，吸纳高校毕业生安家创业。扩大高校毕业生基层就业面，稳定基层就业“压舱石”，发挥基层涵养人才、筑巢引凤的“蓄水池”作用。出台《鼓励驻泰高校毕业生“扬帆海陵”六条》，以“真金白银”搭配“政策干货”，为驻泰高校学生提供留泰奖补、助学金、就业奖补和最高30万元的创业支持，吸引驻泰高校毕业生留在海陵就业创业。准确把握疫情时期的高校毕业生就业形势，鼓励和推动高校毕业生到社区就业，拓宽高校毕业生就业渠道。开展专职网格员招聘，首批招聘177名，全面实施“全科社工”服务模式，近三年公开招聘社区工作者139名。
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