近年来，潍坊经济开发区紧扣重点产业链布局，加快建设人才专班服务矩阵，全力推进“人才强‘链’”工程，努力实现产业链与人才链发展的深度耦合、激发倍增，为全区经济社会高质量发展注入强大动能。
01凝聚力量，打造服务“精兵强将”
集合各方力量，以产业专班实施为支点，围绕生物医药与医疗器械、高端装备、城市家具、现代农业等5条产业链，一对一建设人才服务专班。完善运行模式，按照“一个牵头部门、一套服务班子、一份任务计划、一个专业人才顾问”模式，统筹经发、财政、商务等部门资源，汇聚专业机构、合作高校、人才专员、科技副总等外部资源，为产业链提供全方位人才服务。建立全周期督查考核机制，区党工委人才办发挥牵头抓总作用，定期召开调度会，通报工作情况、会商解决难题，跟踪督导重点任务落实落地。
02深入一线，瞄准需求“望闻问切”
坚持问题导向，人才专班深入潍坊深圳(潍坊)科技工业园、康华生物、街景店车等区内重点企业(园区)实地走访，全面掌握产业链重点企业、重点项目、重点平台的关键技术、人才招引、科技创新等情况。召开现场座谈会，围绕企业人才引进、项目申报、成果转化、金融需求等方面充分讨论，逐项研究存在问题，提出任务清单。开发“潍坊经济区人才技术需求征集令”程序，企业可随时扫码提报人才和技术等需求，第一时间掌握企业人才、技术动态。对每个产业链分类绘制人才链图，靶向制定方案措施，有的放矢、分门别类促进产才深度融合。
03靠前作为，立足人才“铺路架桥”
根据企业需求，人才专班按照职责分工，分解任务清单，聚焦每个难题，“量身定制”解决办法，同时加强对问题解决的全程跟踪、实时回访。注重发挥政策引领作用，开展人才政策讲解、项目申报培训等讲座及一对一政策辅导，激活企业发展人才动力。从普通工人、高端人才两端发力，采取企业主体引才、市场化引才、大使引才、院校引才、大赛引才等多种方式，推动产业链人才集聚。为企业与高校牵线搭桥，搭建产学研创新平台，促成技术协同攻关，有效打通制约产业链发展的技术瓶颈。通过深入实施人才专班各项服务举措，今年以来助力相关产业链招引13名高端技术人才(团队)、解决5个技术难题、引进产业人才1500余人。帮助企业兑现补贴231万元，发放大学生补贴481人次292万元。
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