银川经开区工会为扎实推进工资集体协商工作，自今年4月启动“春季要约”行动以来，进一步完善了集体协商工作机制。前期重点放在夯实基础、开展协商人员培训，中期重点放在扩大宣传、加强协商环节指导，后期重点放在利用集体协商季、深入企业召开协商会。
目前此项工作已进入中后期阶段，辖区企业陆续开展协商。近日，宁夏环保集团城市服务有限公司召开工资集体协商会，围绕工资支付时间，试用期的工资待遇，加班加点、年终奖工资福利待遇三个议题进行协商，最终职、企双方达成一致：工资每月20日支付，如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付；试用期工资按劳动合同约定的不低于劳动者本人正式工资的80%发放；法定节假日加班执行《劳动法》相关规定，年终奖金企业根据全年效益和岗位考核为职工发放年，交通补贴按照实际花费报销，出差补助按照公司规定每人60元/天的标准给予伙食补助，职工人均工资比上年增长0.3 %。
接下来，银川经开区工会为实现集体协商“提质扩面”的目标，按既定的工作思路，将严格规范协商程序、细化量化协商内容，从职工最关心的工资福利待遇切入，力争通过协商签订让企业和职工“双赢双惠”的工资专项集体合同，努力形成“职工参与、工会推动、企业响应”的局面，构建了和谐劳动关系，维护了职工队伍稳定。
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