不久前，长沙经开区一 则 亿元人才大奖的发放和区县 15 亿重金揽才 信息 的发布，引起轰动。经开区在活动中宣布，将从 2022 年起重点实施“百千万”人才工程，用五年时间，投入 10 亿，打造广纳英才“强磁场”。 在长沙经开区管委会官网发布的《长沙经济技术开发区关于实施“百千万”人才工程 加快国际人才港建设的若干措施》中，“百千万”人才工程的数字内涵一目了然—— “从 2022 年起，实施“百千万”人才工程，用五年时间，引进 100 名产业领军人才、 1000 名紧缺急需和骨干人才、 10000 名优秀青年人才，引进培育 10000 名优秀工程师和技能工匠人才”。 招揽的方向，也一清二楚——“围绕工程机械及先进轨道交通装备、汽车及零部件、电子信息、数字经济、生物技术及生命健康等重点产业发展需求”。 这份公开的人才需求，除了让人才能够匹配专业对口与否之外，也向外界传递了未来长沙经开区聚力发展的方向，以及扎根园区之后可以获得的广阔职业发展空间。
湖南强省会，目标强全省
在 2021 年湖南省第十二次党代会上，首次提出 了 “强省会”战略。今年 4 月 20 日，湖南省委、省政府正式印发了《关于实施强省会战略支持长沙市高质量发展的若干意见》。意见提到，到 2026 年，长沙市地区生产总值达到 2 万亿元左右，长沙市常住人口突破 1200 万人，经济首位度超过 30% 。这个目标值，是个什么概念？我们结合以下两份数据来做个对照。据长沙市统计局公开数据显示， 2021 年，长沙市实现地区生产总值 13270.70 亿元，比上年增长 7.5% 。
据长沙市第七次全国人口普查公报显示，以 2020 年 11 月 1 日零时为标准时点统计的全市常住人口为 10047914 人，与 2010 年第六次全国人口普查的 7040952 人相比，增长 42.71 % ，年平均增长率为 3.62% 。长沙市常住人口数和地区生产总值离既定目标还有一定差距，按照往年增长情况来估算，常住人口数的突破能够实现，但地区生产总值却无法达到。这也暗示着， 省会要变强，不单单是人口数量的增加，还需要优秀人才的强势助力。 为什么要“强省会”？要知道在“强省会”战略提出前，长沙市已经跨入“ GDP 万亿俱乐部”和“千万级人口特大城市”。 2020 年，长沙经济首位度已达 29.1% 。（数据来源长沙市统计局 2021 年长沙统计年鉴）
商务部研究院区域经济研究中心主任张建平的解读，告诉了我们答案。他说， “强省会”对于长沙、长株潭都市圈及湖南的发展有着重要意义。通过强产业集聚优势和产业规模优势，吸引更多的优秀人才和创新能力的集聚，将省会做大做强，也就更有利于带动长株潭都市圈朝更高水平发展，从而进一步带动整个湖南经济发展更上一个新台阶 。
若要强省会，首在强人才
怎样做才能“强省会”？自古以来，国之兴，在于人；治国安邦，人才是关键。对于区域发展而言，亦是如此。人才资源的开发与利用，对于“强省会”战略的实施，有着至关重要的地位。也因此，当下各地方政府都开始加强了对人才引进和培养等方面的重视，无论是哪个省份，在做强省会的实施意见中，总能看到人才政策在实施举措中的一席之地。 人才强，则省会强。省会强，则全省强。 一直以来，长沙经开区高度重视人才，努力为各类人才干事创业搭建良好平台。 接下来，通过实施“百千万”人才工程，园区将进一步打造“引育留用”人才链，加快中国（湖南）自由贸易试验区建设，集聚各类人才，建设国际人才港，打造高层次人才高地，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力实施“强省会”战略、加快推动区县高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
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